Table of Contents Table of Contents
Next Page  26 / 54 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 26 / 54 Previous Page
Page Background

26

כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים

הצד השלילי של היחסים. הצד החיובי

של ההשתלבות שימש כדי לבחון האם

התובע השתלב בעסקו של המעסיק,

והיה חלק מהמערך הארגוני. הפן השלילי

סייע לבחון האם מבצע העבודה ביקש

לבצע אותה במסגרת עסק עצמאי משלו.

היבטים נוספים שנבחנו הם הקשר

האישי, הכפיפות, אספקת כלי עבודה,

תלות כלכלית, אופן הצגת ההתקשרות

בפני צדדים שלישיים, בלעדיות הקשר,

התמשכות הקשר, סדירותו ורציפותו.

מבחינת הפן החיובי של ההשתלבות נקבע

כי התובע השתלב בבית הדפוס כיוון שהוא

ביצע את כלל העבודות בתחום הדפוס,

וזאת על רקע יכולותיו המקצועיות. היו

לו שעות עבודה קבועות וברורות, והוא

לא היה גורם חיצוני למערך הארגוני של

הפעילות השוטפת של בית הדפוס. באשר

לפן השלילי, הרי שנקבע כי בעל העסק

צריך לשאת בעול ההשקעות ובאמצעי

הייצור שכן המאפיינים של עסק ושל

עצמאות עסקית הם השקעה, יוזמה, ארגון,

סיכויי רווח וסכנות הפסד. במקרה הזה,

התובע לא נשא בנטל ניהול בית הדפוס,

וניהול הכספים היה מופקד בידי הנתבע,

כאשר התובע לא הנפיק חשבוניות ולא

ניהל ספרים.

במיוחד חשוב לשים לב לקביעה כי עובד

יכול להיחשב לא רק עובד בשני מקומות

עבודה אלא עצמאי בעסק שלו ושכיר

בעסק של מעבידו. כלומר, עצם קיומו של

עסק בבעלות העובד אין בו כדי לבסס את

הטענה של היותו של התובע פרילנסר

אצל מעסיקו שכן הבחינה אשר נעשית

היא האם העוסק נתן שירותים לבעל

העסק באמצעות

ה ע ס ק

ה ע צ מ א י

או כשכיר

ללא קשר

לעסקו הפרטי.

ניתוח

בתום

ה נ ס י ב ו ת

והעובדות קבע,

כאמור, בית הדין

את קיומם של יחסי

עבודה לכל אורך התקופה

ובשל כך נפסקו לטובת התובע זכויות

רבות ונוספות והן: פיצויי פיטורים,

הודעה מוקדמת, אי הפרשות לפנסיה,

חופשה שנתית, דמי הבראה, מענק חג

(זכות מכוח הסכם קיבוצי), תוספת ותק

וקרן השתלמות. נוכח פסק דין זה הגיש

,13

הנתבע ערעור לבית הדין הארצי

האם

אשר נסוב בין היתר סביב השאלה

התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים בשבע

השנים הראשונות להעסקתו של התובע.

המערער, הוא הנתבע, שב וטען כי בשבע

השנים הראשונות המשיב היה פרילנסר

אמיתי, כיוון שכל עבודתו הייתה להביא

עבודות לבית הדפוס וכתוצאה להתחלק

ברווחים. בהתאם, גם רווחיו היו גבוהים

מזה של עובד שכיר רגיל. בית הדין הארצי

לא קיבל את טענות המערער וחזר וקבע

כי הלכה למעשה התקיימו בין הצדדים

)17/07/2016(316 ,)3(2016

- חגי דוד נ' יגאל אורמן, תק-אר

31110-06-14

. עע

13