38 / 56
38
כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים
שאלת הבעלות על תשואות, אשר הניבו
סכומים שהופקדו כפיצויי פיטורים בקופה
שבה העובד עמית, היא דוגמא טובה לכך.
לחוק פיצויי פיטורים קובע, כי
26
סעיף
סכומים ששולמו לקופת גמל לתשלום
פיצויי פיטורים אינם ניתנים להחזרה לידי
המעסיק בנסיבות, בהן זכאי העובד לפיצויי
ובכלל סכומים אלו גם ריבית
פיטורים,
.
והפרשי הצמדה
, לא הופנו
1973
כאשר נחקק סעיף זה בשנת
כלל הסכומים שבקופות הגמל לשוק ההון.
2003-
מדיניות זו השתנתה במהלך השנים
, וכיום רוב הכסף שבקופות מושקע
1987
לטווח ארוך בשוק ההון ועל פי רוב מניב
תשואות שהן מעבר לריבית והצמדה.
לחוק פיצויי
26
הבעיה היא, שסעיף
פיטורים שותק ביחס לשאלה אם רווחים
אלה (להבדיל מסכום הקרן, על הריבית
וההצמדה שהניב) ניתנים להחזרה לידי
המעסיק. הנחיית הרגולטור (משרד האוצר)
הנה, כי מעסיק שהפקיד כסף בקופת גמל
אישית לפיצויים יהיה זכאי לקבל מקופת
הגמל כסף בחזרה, וזאת אם ניתן פסק דין
.
2
הצהרתי מתאים של בית הדין לעבודה
עם זאת, פרקטיקה רווחת בקרב גופים,
המנהלים את קופות הגמל, הייתה ועודנה
העברה אוטומטית של הרווחים שנצברו
בקופת הפיצויים לקופת התגמולים. מקורה
של פרקטיקה זו ככול הנראה בהטבת מס
לעובד, שהונהגה והייתה בתוקף עד שנת
.2004
חברות הביטוח מדווחות למעסיק ולעובד
על צבירת הפיצויים כך: סך פיצויים לצורך
; וסך פיצויים
X
התחשבנות מס הכנסה סכום
לצורך התחשבנות בגין זכאות העובד
מביא בחשבון
X-
. ה
Y
לפיצויים – סכום
את התשואות שהועברו לתגמולים, כלומר
הצדדים מודעים לחישוב המדויק של אותן
תשואות שהועברו לתגמולים, אך זאת רק
לצורך ההתחשבנות בין העובד לבין רשות
המיסים. לעומת זאת, לצורך ההתחשבנות
, הקטן
Y
בין העובד והמעסיק, מוצג סכום
ומשמעותו היא, שלצורך
X -
משמעותית מה
השלמת פיצויי פיטורים אל למעסיק
להתחשב בתשואות.
פרקטיקהרווחתמאודזושלהעברתתשואות
הפיצויים לתגמולים יצרה ועודנה יוצרת
מצב דברים משונה, לפיו גם עובד שאינו
זכאי לפיצויי פיטורים בסיום העסקתו, נהנה
מהרווחים שהצמיחו פיצויי פיטורים אלו,
והועברו כאמור לרכיב התגמולים ע"י הגוף
המנהל את הקופה, וזאת בלא עיגון מפורש
בפוליסה, שעליה חתמו שלושת הצדדים לה
(חברת הביטוח, המעסיק והעובד).
דוגמא נוספת לתוצאה בעייתית של העברת
רווחי הפיצויים לתגמולים הנה מקרה, בו
לעובד מגיעים פיצויי פיטורים לפי חוק,
וסכום הפיצויים שיש לשלמו, גבוה מהסכום
הצבור בקופת הפיצויים שתשואותיה נלקחו
ממנה כאמור (כלומר המעסיק יוצא מחויב
בביצוע השלמת פיצויים כחוק). ואולם,
אילו היינו מביאים בחשבון רווחים שהשיאו
סכומי הפיצויים, ושהועברו להם בלא
.27.5.2003
, אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון במשרד האוצר, מיום
2003/05
) לחוזר גמל
2()
(א
2
סעיף
2