6 / 54
6
כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים
מבוא
פיצויים של חצי מליון שקל להסתדרות על פגיעה בחופש ההתארגנות! האמנם? כן, זוהי
תנה על ידי השופטת קרן
3
בתל-אביב שני
2
הפסיקה החדשה של בית הדין האיזורי לעבודה
. למרות שמדובר בפסק דין של בית הדין האיזורי אין ספק שבתי הדין
2016
כהן באוגוסט
לעבודה והולכים ומעלים את "מחיר" הפגיעה בהתארגנות. מפסק הדין משתקפת העובדה
כי למרות שהמעסיקים בישראל אמורים כבר להיות מודעים לחומרה בה נתפסת הפרעה
להתארגנות בעקבות פסיקה רחבה בנושא, החברה המעסיקה לא נרתעה מלפעול במלוא
העוצמה לסיכול התארגנות ראשונית ולאיים על העובדים בדרכים שונות. בעקבות זאת,
נפסק לחובתה פיצוי עונשי גבוה מאד – למען יראו וייראו! נוכח גובה הפיצוי שנפסק אפשר
כבר להכריז כי בישראל נסיון של מעסיקים לסכל את חופש ההתארגנות עלול לעלות להם
ביוקר רב.
1
פרופ' הדרה בר-מור
פיצויים לדוגמה בגין
פגיעה בהתארגנות
. פרופסור חבר, בית הספר למשפטים, מכללה אקדמית נתניה, ראשת התכנית ללימודי משפט במכללה.
1
(להלן: ענין ש. שלמה)
Lawdata 1.8.16
הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ, פורסם ב
52024-03-16
. ס"ק
2
. כמובן שאין לדעת אם יוגש ערעור לבית הדין הארצי ומה תהיינה תוצאותיו.
3