Table of Contents Table of Contents
Next Page  18 / 54 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 18 / 54 Previous Page
Page Background

18

כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים

מהן אותן נסיבות שימצא לנכון לחרוג

מהכלל כפי שציינו בתי הדין לעבודה? באילו

נסיבות, אם בכלל, המעסיק יהיה מחויב

בתשלום עבור שעות הטיסה ? כל מקרה

יבחן לגופו וכלים ליצירת ודאות משפטית

ין.

ַ

ברמה מסוימת א

ואם בשעות טיסה עסקינן מתבקשת בחינה

של "שעות טיסה" בהקשר המקומי, כלומר

"זמן נסיעה", שההתייחסות אליו הייתה

הבסיס להכרעתו של בית הדין הארצי.

בשנים האחרונות ניתן לראות כי גם באשר

להלכה המוכרת לפיה זמן נסיעה אינו מהווה

שעות עבודה אכן, כל מקרה נבחן לגופו.

בשני פסקי דין שונים קבע בית הדין האזורי

לעבודה בת"א שבנסיבות העניין יש לראות

בזמן הנסיעה שעות עבודה:

העובד הועסק כמדריך

,11

במקרה הראשון

ומאמן דיילות בחברה העוסקת בייצור,

שיווק ומכירה של מוצרי קוסמטיקה.

הסוגיה שעמדה בפני בית הדין הייתה האם

זמן נסיעתו של העובד לסניפים מרוחקים

ממקום מגוריו ייחשב כחלק משעות עבודתו.

במקרה הנדון בבסיס ההכרעה באשר

לזכאות העובד לתשלום עבור זמן נסיעה

עמדו ההוכחה שהעובד נדרש לעבוד כבר

מביתו או מהדרך והעובדה שהעובד נדרש

במסגרת עבודתו לנסוע לצפון או לדרום.

בית הדין קבע כי זמן הנסיעה של העובד

מביתו בראשון לציון לצפון אינו אמור

להיעשות על חשבונו ויש להחשיב זאת

כשעות עבודתו. זמן נסיעה של שעתיים, גם

אם המעסיק העמיד לרשות העובד מנוי על

הינו חלק משעות העבודה. עם זאת,

6

כביש

אם העובד החל עבודתו בסניף באזור המרכז

אין להחשיב את זמן הנסיעה כשעות עבודה

אך אם סיים עבודתו באשקלון המרוחקת

מביתו זמן הנסיעה לביתו או למשרדי

המעסיקה יהיה חלק משעות העבודה.

העובד הועסק כראש צוות

,12

במקרה השני

התקנה והרכבה של תעלות מיזוג אוויר.

העובד תבע, בין היתר, שכר עבור זמן

הנסיעה בסיום יום העבודה מאתרי לקוחות

ברחבי הארץ למפעלה של המעסיקה.

בית הדין האזורי לעבודה קבע כי לאחר

ששוכנעשהעובדנדרשלחזורלמפעלבסיום

יום העבודה והדבר לא נעשה מבחירתו, יש

לראות בזמן הנסיעה מאתר הלקוח למפעל

חלק משעות העבודה.

אין ספק שהגיעה העת לעדכונו של חוק

שעות עבודה ומנוחה אך נראה כי הדרך

לשינוי חקיקה שייתן מענה לכלל הסוגיות

המתעוררות בהקשר לשעות העבודה בעידן

עוד ארוכה, ועד אז כדאי

2000 -

שנות ה

להסדיר את המענה לשאלות הפתוחות

במסגרת הסכמי ההעסקה.

.28.2.2012

רפאל שגב – פרמייר ים המלח מעבדות קוסמטיקה בע"מ, מיום

6061-09-11

. ס"ע

11

.31.10.2013

דימיטרי קוליחמן – יסעור פחחות מיזוג אויר בע"מ, מיום

28152-04-11

. ס"ע

12