18 / 48
18
כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים
כולם וכולם בשביל אחד עברו, במידה רבה, מן
העולם. החבר אינו מחויב עוד להעמיד את כוח
עבודתו, ואף לא את הכנסתו מעבודה אחרת, לטובת
הקיבוץ. אף הקיבוץ מצידו אינו מחויב עוד כבעבר
לדאוג לעבודתו ולפרנסתו של החבר. דברים ברוח
זאבי- קיבוץ לוחמי הגיטאות
זו נאמרו בפרשת
2001
"ברקע העובדות שהוכחו התברר, כי בשנת
החל הנתבע בתהליך הפיכה מקיבוץ שיתופי לקיבוץ
מתחדש. במסגרת הליך זה, ... אישרו מוסדות הנתבע
את "חוברת אורחות החיים", אשר שינו את היחסים
החוזיים בין הקיבוץ לבין חבריו באופן מהותי. עיקר
השינוי היה בכך שבמקום מצב בו כל תמורה הנוצרת
מעבודת החברים שייכת לקיבוץ, כאשר כלכלת
החברים ומשפחותיהם היתה אחריות הקיבוץ,
הפכו החברים אחראים בעצמם לפרנסתם ופרנסת
".
10
משפחותיהם
יוטעם, כי השכר כיום הוא דיפרנציאלי והעובד אינו
זכאי יותר לקבלת כלל צרכיו אלא רק למה שהוא
צובר. לדוגמא – אם ירצה טיפול רפואי יקר או לתת
סיוע לילדיו ברכישת דירה הוא לא יכול לעשות
כן אלא מכספים שקיבל. הקיבוץ משלם לחברים
העובדים בקיבוץ שכר עבודה ומנפיק עבורם תלושי
שכר. ישנה הפרדה בין שכר שהוא אישי לבין מיסי
חבר – המקנים זכויות מסוימות. הזכויות שמקבלים
חברי הקיבוץ, עברו שינוי משמעותי (מהפכני).
מערכתהשכר בגין עבודההופרדהממערכתהזכויות
של חברי קיבוץ. לא עוד זכויות מכוח עבודתם או
בתמורה להעברת כוח עבודתם לקיבוץ, אלא בגין
.)14.5.2014
זאבי – קיבוץ לוחמי הגטאות (ניתן ביום
2538-07-11 )
ת"א (חיפה
9
("ברור כי היחסים החוזיים שבין הצדדים, על אף שאינם יחסי עובד-מעסיק
דגי תל יוסף אגודה שיתופית
23086-05-13 )
בעיני הפסיקה (ע"ע (ארצי
, דומים
5 '
), בס
lawdata, 3.1213 -
חקלאית בע"מ – אבי בן אהרון (פורסם ב
יותר ליחסי עובד-מעסיק מאשר ליחסים חוזיים-מסחריים רגילים"). על תיק
קיבוץ
10568-07-14 )
זה הוגש ערעור לבית משפט המחוזי בחיפה ע"א (חיפה
לוחמי הגיטאות אגודה שיתופית רשומה נ' יעקב זאבי.
שם, שם.
10