34 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים יחסי בעולם תעשייתי" שגור המונח "שקט הקיבוצי. העבודה ומשפט הקיבוציים העבודה כלי הסכם. זהו בכל כיום הקיים מנגנון זהו העובדים של האינטרסים לקידום וחיוני חשוב אתייחס חשיבותו כאחד. נוכח והמעסיק התעשייתי השקט של למהותו זה במאמרי ליישומו ולדרכים ;והחוקתי ההסכמי בהיבט 2 ובחינתו. א. השקט התעשייתי - מהו? השקט התעשייתי בהסכם קיבוצי נועד להבטיח כי לא תהיה שביתה או עיצומים מסוג כלשהו בתקופת ההסכם הקיבוצי. כלומר, השקט התעשייתי מחייב את הצדדים להסכם שלא לנקוט בדרך של שביתה או השבתה אלא לפעול בהתאם להוראות שבהסכם עצמו בנושאים שהוסדרו בהסכם הקיבוצי. השקט התעשייתי הינו אחד המבחנים המהותיים בבתי הדין לעבודה כאשר קיים סכסוך קיבוצי בסוגייה אם צעדים ארגוניים בהם נקט ארגון עובדים אם הינם כדין אם לאו. כלומר, זוהי הגבלה על חירות השביתה במסגרת הוראה בהסכם הקיבוצי אשר נציגות 3 העובדים לקחה על עצמה בהסכם הקיבוצי. ב. ההיבט ההסכמי של השקט התעשייתי השקט התעשייתי הינו אחד משני צדדי המטבע של הסימטריה הקיבוצית בין נציגות והינו רכיב מהותי בתמורה 4 העובדים למעסיק שניתנת למעסיק במסגרת האיזונים והפשרות במאמרי זה לא אסקור את כל הסוגיות העולות ושנדונו בהקשר של שקט תעשייתי אלא אתמקד בקצירת האומר בהיבטים ההסכמיים 2 והחוקתיים וביישום הפרקטי. מרכז השלטון המקומי בישראל - הסתדרות העובדים הכללית החדשה - 56963-06-22 ) וראו לעניין זה רק לאחרונה - סקכ (ארצי 3 29.6.2022 , הסתדרות ההנדסאים
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkzMDY=