כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 15

66 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים תאונות עבודה רבות נעוצות בהפרת חובת " גידור לבטח" במקומות העבודה, מפעלים, חברות וכו'. כתוצאה מתאונות אלה, הופך הניזוק לנכה קשות, ופעמים רבות תוצאותיהן הרות האסון גורמות לקטיעות של איברים שונים ולנזק קשה ובלתי הפיך. בתי המשפט עוסקים מזה שנים רבות במקרים אלה, ויש חשיבות רבה להביא לידיעת הציבור את מהותו של " גידור לבטח " של מכונות , על מנת לנסות ולצמצם את הפגיעות הקשות שהפכו להיות למכת מדינה. במקרים אלו, פונים הנפגעים הן למוסד לביטוח לאומי על מנת לקבל קצבה כנפגעי עבודה, ובחלק גדול מהמקרים הם מגישים בנוסף תביעת נזיקין נגד המעסיק וחברת הביטוח שלו, על מנת שיטיב את נזקיהם. חשוב לדעת שמהפיצוי מקוזזות הקצבאות שהניזוק קבל ויקבל מהמוסד לביטוח לאומי. הפיצויים להם זכאי הנפגע כוליים, בין היתר, פיצוי עבור פגיעה בהשתכרותו לעבר ועתיד , כאב וסבל, הוצאות טיפולים רפואיים, עזרת צד ג', עזרת מיטיבים, פיצוי עבור פגיעה בניידות וכיו"ב. מהו " גידור לבטח "? חובת " גידור לבטח " קבועה בשורת חוקים, כשהמרכזי שבהם הן חובות חקוקות לפקודת 45 ו- 37 הכלולות בסעיפים הבטיחות המחייבים גידור חלקים נעים על 37 ומסוכנים במכונות. עפ"י סעיף