כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 15

21 https://www.macmillandictionary.com/buzzword/entries/byod.html ר' הגדרה מילונית לכך 2 אלגוריתם" הוא – "סדרה של הנחיות או חוקים מתמטיים המשמשים לשם פתרון בעיות, בפרט באמצעות מחשב." 3 " ר' ההגדרה המילונית המצוינת בנייר העמדה של מרכז המחקר והמידע של הכנסת (המ.מ.מ.) מיום "אפליה אלגוריתמית במערכות https://fs.knesset.gov.il/globaldocs/MMM/3609ad3a-1a9f-ea11-8105- -" המבוססות על בינה מלאכותית - במבט ראשון 00155d0aee38/2_3609ad3a-1a9f-ea11-8105-00155d0aee38_11_16199.pdf מבוא: covid-19n- משבר המגפה העולמית ה המכונה "משבר הקורונה", השפיע ללא ספק על שוק העבודה ועל מידת הטכנולוגיה השזורה בו באופן יומיומי, בביצוע העבודה. אמנם הדבר אינו קשור למשבר קשר ישיר, אולם ניתן לקבוע ללא כל ספק, כי המשבר רק האיץ תהליכים בלתי נמנעים, שהיו מתרחשים ממילא בהדרגתיות בשנים הקרובות. המשבר כפה על שוק העבודה הסתגלות מהירה לשינויים אלה תוך זמן קצר של מספר שבועות, במקום מספר שנים. הגברת העבודה מהבית וההכרה בה כנדבך חיוני לשרידות ולהמשכיות עסקית בתקופה , מקום ביצוע העבודה האחרונה, שינתה את וחייבה חלקים נרחבים באוכלוסייה לעבוד "מרחוק" תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים. לא זאת בלבד – אלא שעל מנת להגביר יעילות ובעיקר לחסוך עלויות, מאפשרים מעסיקים ברחבי העולם לעובדיהם לעשות שימוש במכשירים הטכנולוגיים שבבעלותם. כך יכול המעסיק לחסוך עלויות חומרה על BYOD ידי תוכנה מתאימה. הדבר מכונה ”. אולם בעוד 2 - “Bring your own device שהמעסיקים הבטיחו את מדיניות אבטחת המידע ולא פעם רכשו תוכנות מתקדמות, לצורך הגנה על המערכות הממוחשבות של העסק מפני נוזקות שעלולות לארוב לעסק במחשבי העובדים, לא הוקדשה די תשומת לב לשינויים המהירים בתחום המידע, שאלת מקום ביצוע העבודה והכלים המשמשים לביצועה. אלה הובילו אף לתופעה כי בחלק ניכר ממקומות העבודה, מנוהלים הדברים על ידי אלגוריתם, נושאה של רשימה זו. התופעות הללו החלו עוד בטרם הקורונה והיו מתרחשות גם אלמלא משבר זה. לפתע עובדים ממגזרים רבים ומגוונים התעוררו למציאות חדשה, בה למרות שידוע להם מתחילת התקשרות העסקתם, כי יש מי שמופקד על ניהולם ומצוי "מעליהם" בהיררכיה הארגונית. אותם עובדים גילו כי הם אינם מנוהלים על ידי מנהל – אדם, כי אלא בידי יישומונים ותוכנות, שבבסיסן איסוף מסיבי ממוכן של מידע רב. 3 במקומות עבודה רבים קיימים אלגוריתמים שונים המנתחים מידע זה, חוזים תוצאות, מסיקים מסקנות וממליצים על פעולות עתידיות ולעיתים מנחים את העובד לביצוע פעולות מיידיות, הוראה ניהולית של ממש. האלגוריתם ממלא תפקידים רבים של שליטה, פיקוח וקבלת החלטות, אשר היו מנת חלקם של מנהלים בשר ודם. באופן מפתיע ישנטייהאנושיתבלתי מוסברת להסתמך על תוצאות חישוביות ממוחשבות, ככאלה המשקפות צדק אובייקטיבי ודרך נכונה, ולא כך היא. קיים דיסוננס בתפיסה הקיימת לפיה תוצאות אלגוריתמיות שהופקו על ידי מחשב הינן טהורות, צודקות, נכונות ובלתי מוטות. אולם העולם האלגוריתמי הינו בבסיסו כזה שתוכנן על ידי בני אדם, יש בו צמצום תופעת ההטיה האלגוריתמית בבינה מלאכותית במקום העבודה