כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 14

41 חלקי שכר שקיבל , העובד השני – אם בשלב ברירת שכר על להשיג מבקשים המעסיק או הראוי השכר כי , סבור העובד אם קרי , המחדל ברירת משכר יותר גבוה בשיעור להיות צריך הראוי שהשכר סבור המעסיק אם או המחדל ברירת משכר יותר נמוך בשיעור שיהא צריך והמעסיק מהם – העובד אחד כול יכול , המחדל מנת על אישית בתביעה הדין לבית – לפנות במקרה . הראוי השכר שיעור את שיקבע שכר כי , מעסיק לבקשת , יקבע הדין בית שבו גבוה היה לעובד ששולם המחדל ברירת העודף הסכום את יראו , הראוי השכר משיעור רשאי שהמעסיק כמקדמה לעובד ששולם לא הניכוי שסכום ובלבד , העובד משכר לנכות . העובד משכר 25% של שיעור על יעלה שהוסבר כפי , זה סעיף של העיקרית מטרתו השופט ' כב ידי על 10 הנמלים רשות בג"ץ ב למעסיק להעניק היא , ברק אז) אהרן (כתוארו ניתן אשר , הרתעה כוח בעל , משפטי מכשיר השביתה של מהלכה תוך במהירות להפעילו בשירות המעסיק יוכל מכוחו ואשר , החלקית , לעבודה לבית-הדין פנייה לאחר , הציבורי עובד כל של שכרו בניכוי חד-צדדית לפעול להסתכן בלא , בשביתה המשתתף ועובר . שכר הלנת בפיצוי השופט אותה שהעלה כפי , היא השאלה חקיקתו האם : כדלקמן , בה הכריע ולא ברק בו הקבוע ההסדר את הופכת ג 37 סעיף של בפני האם , כלומר ? לאו אם קונקלוסיבי להסדר ראוי" לעובדים לשלם "שכר שחפץ המעסיק עומדת , מוגנת בלתי חלקית שביתה השובתים לבית מוקדמת פנייה , והיא , בלבד אחת ברירה האם על מעסיק, המבקש לנכות משכרם של עובדים הנוקטים עיצומים .9 לעיל ה"ש 10