כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 14

39 במאמר זה נסקור בקצרה ובתמצית את אחת הסוגיות הנפוצות (והנפיצות) במשפט העבודה הקיבוצי, והיא סוגיית תשלום 'שכר ראוי' בשביתות חלקיות. עובדים בחברה כל שהיא, בה חל הסכם קיבוצי בין המעסיק לארגון העובדים, החליטו לנקוט עיצומים כנגד מעסיקתם ולשבות באופן חלקי. שביתה חלקית יכולה להתבטא בהפחתה בשעות העבודה ובהימנעות חלקית מביצוע מטלות, אך גם יכולה לבוא לידי ביטוי בהפחתה באיכות העבודה ובאיכות הביצועים של העובדים שהחליטו להשתתף בשביתה. השאלה היא, מהי הדרך הנכונה והחוקית לתשלום שכרם של עובדים אלו, והאם המעסיק רשאי לקזז באופן חד-צדדי משכרם של השובתים מבלי לפנות קודם לכן לבית הדין לעבודה כדי שיאשר קיזוז זה מלכתחילה. שאלה זו נתונה בוויכוח בעולם משפט העבודה, כאשר רק לאחרונה נדרש לה בית , אך בחר שלא להכריע בה 2 המשפט העליון לעת הזו. הסוגיה שבה ונידונה בימים אלו , אך נכון לעת 3 בבית הדין הארצי לעבודה כתיבת מאמר זה טרם ניתן פסק דין מכריע בסוגיה. לפיכך כל שנכתוב בעניין הוא לפי הרוח הנושבת מתוך פסיקתו הקיימת של בית הדין הארצי לעבודה, אך לא ניתן יהיה לקבוע בו מסמרות סופיים. 4 עלפיההלכההפסוקה, בעתנקיטתעיצומים על ידי עובדים, כבכלשביתה 'רגילה', מושעה חוזה העבודה האינדיבידואלי שבין הצדדים. עתה, ביכולתו של המעסיק לבחור אם לסרב לקבל את העבודה החלקית, אותה מציעים העובדים, ולמעשה לכפות עליהם שביתה מלאה או לנקוט אפשרות שנייה, והיא להסכים לעבודה המוצעת, ומנגד, לשלם . 5 לעובדים "שכר ראוי" 6 : קבע בית הדין הארצי אורדן בעניין "התוצאה הישירה היא, שהמעביד חופשי לומר לכל עובד ועובד המשתתף בעיצומים - 'החוזה מושעה ובינתיים אינו פועל. אין ביננו חוזה לעבודה חלקית, אין ביננו חוזה לעבודה שונה, בתוקף, בטיב ובתנאים, מאלה של תמול שלשום. ואני מסרב לקבל ממך שירות אחר מהמתחייב מהחוזה'... הברירה האחרת, ואף היא בידי המעביד ולא בידי העובד, היא שהמעביד מסכים לקבל מהעובד שירות שונה מזה המתחייב מהחוזה; כך שבדיעבד קם זמנית חוזה חדש, ולפיו העבודה היא זאת שהעובד האם על מעסיק, המבקש לנכות משכרם של עובדים הנוקטים עיצומים עו"ד פרנקל הינו שותף במשרד עו"ד בני כהן, העוסק במשפט עבודה. מר יהודה לנדאו מתמחה במשרד. 1 מדינת ישראל - הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה (פורסם ב 10226/17 בג"ץ 2 . LawData,(10.07.2018 ההסתדרות הכללית החדשה עובדי המדינה ואח' נ' מדינת ישראל - רשות האכיפה והגביה, 4849-07-20 ) עס"ק (ארצי 3 .264 ועד המצילים בעיריית ת"א נ' עיריית ת"א, פד"ע יז 4-7/ לרבות כל הפרעה מתואמת ומאורגנת למהלך העבודה הרגיל, ר' דב"ע מו 4 .) 2002 (האוניברסיטה הפתוחה 1433-1434 רות בן ישראל דיני עבודה ד 5 .)1981( 200 ) 1 /שם קוזולוביץ ברוך ואח' - "אורדן" בע"מ, יב( 2-35 ) תב"ע (עבודה ארצי 6