כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

6 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים עבודה מאורגנת היא לכאורה בבחירתו של המעסיק. המעסיק הוא זה שיודע כיצד לנהל את עסקו בצורה הטובה ביותר ואיזו מערכת יחסים עם העובדים היא המיטבית ביותר עבורו: האם חוזים אישיים או הסכם עבודה קיבוצי לכלל העובדים, או שיטה מעורבת שבה על חלק מהעובדים חל הסכם קיבוצי וחלק מהעובדים מוצאים מתחולתו וחלים עליהם חוזי עבודה אישיים. העבודה המאורגנת ומשבר הקורונה עו"ד עופר יוחננוף עו"ד עופר יוחננוף הינו מומחה ליחסי עבודה קיבוציים. בשנת הצטרף 1999 להתאחדות התעשיינים, שם מילא מס' תפקידים עד לתפקידו הנוכחי כיועץ המשפטי ומנהל המחלקה למשפט עבודה