כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

55 איסור העסקת בני משפחה בשירות הציבורי שיהיה, ככול כלל, ראוי זאת, לכול עם מהכלל, שאינם יוצאים להתגלות עשויים עמו לדור ויכולים עצמו בכלל מחבלים עלול ראוי בכפיפה אחת. פעמים רבות כלל בהליך מוכשר, שזכה לעובד עוול לגרום הוכיח את כישוריו, ארוך ומפרך, שבו מכרזי חשק ומנהליו לתפקיד בו והתאמתו ידיעותיו התאמתו בשל לקדמו מאוד מעוניינים להיכנס יזכה לא זאת ולמרות לתפקיד ולהתמנות הציבורי המעסיק של בדלתו להתקדם יזכה לחלופין - לא או לתפקיד בו המיוחל התפקיד אל הנוכחי מתפקידו מקום שבאותו מאחר ביושר, והכול זכה קרוב שהנו אחר עובד כבר מועסק עבודה לא יאושר בשל כך. ומינויו משפחתו ביישומו והצורך חשיבותו על חולק אין להימצא ציבור עובד על הכלל, האוסר של במצב של ניגוד עניינים – כלל ברזל במשפט של כלל זה עמד המחייב. על מהותו הציבורי : 1 דאז) השופט ברק (כתוארו ' כב "כלל יסוד הוא בשיטתנו המשפטית כי אסור לו לעובד הציבור להימצא במצב בו קיימת אפשרות ממשית של ניגוד עניינים‏ ). לכלל זה מקורות conflict of interest ( מספר, אשר החשובים שבהם הם כללי הצדק הטבעי מזה וכללי האמון מזה. על-פי כללי הצדק הטבעי אסור לו לעובד הציבור להימצא במצב בו קיימת אפשרות ממשית של משוא פנים או דעה משוחדת..." בחקיקה. כך, בתקנות הכלל כן, עוגן על בדבר הממשלתיות (כללים החברות , 2015 משפחה), תשס"ה- קרובי העסקת המדינה (מינויים) (סייגים שירות בכללי ובפקודת 2007 בקרבה משפחתית), תשס"ח- העיריות [נוסח חדש]. משפחה בקרבת נעסוק זה קצר במאמר ברשויות המקומיות לאור הבהירות היחסית שנוצרה בפסיקה הרבה בנשוא, אך הדברים יפים גם למעסיקים ציבוריים אחרים. איסור העסקת בני משפחה ברשויות מקומיות חדש] העיריות [נוסח לפקודת א 174 סעיף משפחה בני העסקת על איסור קובע באיסור מדובר אין ברשויות המקומיות, אך ופקודת העיריות מתחמת גורף וחד-משמעי את גבולות האיסור לקרבה ברורה של בעלי תפקידים זה לזה. לעבודה בעירייה קבלתו על איסור כך, חל או העירייה ראש של משפחה קרוב של ממונה של משפחה קרוב ; מסגניו אחד של יתקבל לא העירייה מיחידות יחידה על של משפחה וקרוב יחידה באותה לעבודה יתקבל לא העירייה מיחידות ביחידה עובד לעבודה כממונה על אותה יחידה. )0891( 665 )2( סיעת הליכוד בעיריית פתח תקווה נ' מועצת עיריית פתח תקווה, פ"ד לד 97/135 בג"ץ 1