כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 6

5 דבר העורכת לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) ומדגישה את חשיפתו של המעסיק לתביעות משפטיות במקרה של חריגה מכך. במסגרת זכויותיו של העובד אנו פותחיםמדור חדש של זכויות עובד בהתאם לחוק הביטוח הלאומי. דנה בשאלה באילו מקרים אוטם עו"ד חן קוזינץ לבבי יכול להיחשב לתאונת עבודה והאם מעסיק יכול להיות אחראי ברשלנות בגינה? לצורך הדיון אפריד בין תביעה לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי במקרה של אוטם לבבי בזמן העבודה ובין תביעה לפיצוי מהמעסיק בטענה של רשלנות מצדו אשר גרמה לאירוע. מדור חדש נוסף שניפתח הוא מדור של יישוב . המאמר עו"ד תמר ברק סכסוכים שאותו תכסה הראשון עוסק במהותו של גישור בכלל עםדוגמאות לתחום משפט העבודה. עו"ד עופר יוחננוף במשפט העבודה הקיבוצי מטפל שכותב על מהותם של דמי טיפול ארגוני מקצועי שמשולמים לארגון מעסיקים על ידי מעסיקים שאינם חברים בארגון תמורת שירותם בתחום יחסי עבודה. מסקנתו היא כי לא ייתכן שדמי הטיפול יהיו רק פונקציה של הטיפול בתחום יחסי העבודה. שנה מיום 40 אין דינו של ארגון מעסיקים בחלוף .2017 התקנת התקנות כארגון מעסיקים בשנת קריאה נעימה וקיץ נעים, העורכת. פרופ' הדרה בר-מור 2017 . כסלו תשע"ח, דצמבר 06 גיליון פרופ' הדרה בר-מור עורכת ראשית עיצוב ועריכה גרפית www.OTORITA-journal.net משתתפים: פרופ' הדרה בר-מור, עו"ד מיכל שמיר, עו"ד רחל ליפשיץ-הררי, עו"ד עופר יוחננוף, עו"ד אסף מסדה, עו"ד עמי פרנקל, עו"ד לירון בק, עו"ד חן קוזניץ, עו"ד תמר ברק. אוטוריטה – מידע וכלים למנהלים בע"מ , אור יהודה 10 רח' המפעל 03-5383233 טלפון www.OTORITA.net אבנר אוזן מנכ"ל © כל הזכויות שמורות לאתר החדש של כתב העת לחצו כאן www.OTORITA-journal.net