כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 6

4 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים ק וראות וקוראים יקרים, של 6 גליון אנו שמחים להגיש לכם את אוטוריטה. הגליון הזה, כמו תמיד, עוסק בתחומים מגוונים של דיני עבודה: במשפט העבודה האישי שכולל מאמרים בתחום יחסי עובד-מעסיק, אופן חישוב השכר לצורך תשלום פיצויי פיטורין, גישור, ביטוח לאומי, ומשפט עבודה קיבוצי. להלן אפרט: בנושא יחסי עובד-מעסיק מופיע מאמר שלי שעוסק בקריטריונים להגדרת יחסי עובד-מעסיק ובחישובבדיעבדשל גובההשכרשיש ליחס לעובד שהוכר בדיעבד ככזה. אופן החישוב שנוי במחלוקת בין שתי גישות והולכת ומתקבעת חלוקה בין שתי קבוצות שופטים בבית הדין הארצי לעבודה בהקשר לכך. בהמשך מופיעים שני מאמרים שעוסקים בחישוב השכר הקובע לצורך עוסק עו"ד אסף מסדה תשלום פיצויי פיטורים. בשינוי הלכת סנונית שהתרחש השנה ובמסגרתו עו"ד מיכלשמיר נקבע חישוב אוהד יותר לעובדים, ו עוסקת בעקרונות לחישוב השכר הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים בצורות העסקה שונות. כתבו על סוגית עו"ד לירון בק ו עו"ד עמי פרנקל ניצול מרות בתביעות בגין הטרדה מינית במקום העבודה. תחום זה מושך תשומת לב רבה במיוחד ומאמרם הנוגע לתחום האפור של "הסכמה לכאורה" ליחסי מין כתוצאה מניצול יחסי מרות . דנה במשמעות עו"ד רחל ליפשיץ-הררי הפורמליסטיקה של הדיווח התעסוקתי בהתאם דבר העורכת פרופ' הדרה בר-מור