כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 6

26 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים מי מעסיק עובדים ללא הודעה על תנאי עבודתם? בעשורים האחרונים עובר תחום יחסי העבודה תהליך הסדרה ופורמליסטיקה מובהק. , לא הייתה כל חובה להתקשר בהסכם עבודה כתוב. 2000- עד לתחילת שנות ה בהתאם לעיקרון חופש החוזים, הכלל היסודי היה כי הסכם עבודה (כמו כל הסכם 1985- למעט חריגים), אינו חייב בדרישת כתב. הצעת חוק חוזה עבודה, התשמ"ה שמטרתה הייתה להסדיר את הסכם העבודה וכללה דרישת כתב, הוספדה בשנות .90- ה עו"ד רחל ליפשיץ-הררי