כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 6

15 ותקנות פיצויי פיטורים (חישוב 1963 - חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג ,1964 - הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד שהותקנו מכוחו, קובעים את העקרונות לחישוב השכר הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים בצורות העסקה שונות. פסיקת בתי-הדין לעבודה השלימה הוראות אלה בפרשנותה ובקביעת הלכות, במקרים בהם החקיקה לא נתנה דעתה, מפורשות, למקרה העסקה ספציפי, זה או אחר. במאמר זה אסקור את אופן חישוב השכר הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים בצורות העסקה שונות - בהתאם לחוק ולפסיקה. עו"ד מיכל שמיר השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים בצורות העסקה שונות השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים בצורות העסקה שונות