שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה למנהל משאבי אנוש
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,1078,205,9,1078,36,363,856,1018,223,868,62,1018,56,57,61,1022,205,235,1078,364,75,118,1018,1077,197,211,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,38,61,211,868,83,1037,1018,177,196,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,49,46,55,54,50,41,48,45,52,42,40,47,44,53,39,137,138,139,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    קיום יחסי עובד ומעסיק:

    יחסי עובד ומעסיק הם יחסים חוזיים, אלא שבמסגרת יחסים אלו חלות הוראות קוגנטיות (דיני המגן) שהחוזה אינו יכול להיות מנוגד להן.

    הכוונה אינה דווקא לחוזה בכתב, גם הסכם בעל פה הוא הסכם. עצם עבודתו של אדם אצל זולתו וקבלת תמורה בגינה -  יכולה להוות הסכם בין השניים.

    הפסיקה קבעה מבחנים שלפיהם קובעים האם יחסים שבמסגרתם מתבצעת עבודה, נחשבים ליחסי עובד ומעסיק.

    המבחן המקובל כיום הוא המבחן המעורב - מבחן זה מורכב מכמה תתי מבחנים - מבחן ההשתלבות (שלו פן שלילי ופן חיובי), מבחן הקשר האישי, מבחן הפיקוח והשליטה; וכן - מסגרת שעות עבודה, תשלום שכר.