שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה למנהל
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,38,61,211,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248 -1,52,46,48,50,42,40,45,53,120,121,122,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    טיפולי פוריות:

    תשלום בגין היעדרות: חוק עבודת נשים קובע, שעובדת רשאית להעדר מעבודתה, בתקופה שבה היא עוברת טיפולי הפריה חוץ גופית, אם אישר הרופא המטפל בכתב, כי הטיפול מחייב זאת ובמידה שאישר, ובלבד שהודיעה על כך למעסיקה מראש. דין היעדרות זו כדין היעדרות מפאת מחלה - התשלום הוא בהתאם לחוק דמי מחלה ובהתאם למספר ימי המחלה הצבורים של העובדת. תקופת היעדרותה של עובדת העוברת טיפולי הפריה מוגבלת. על פי תקנות עבודת נשים, תקופת היעדרות כזו לא תעלה על 4 סדרות טיפוליות בשנה. במקום עבודה בו עובדים 5 ימים בשבוע - 16 ימים לסדרה. במקום עבודה בו נהוג לעבוד 6 ימים בשבוע  - 20 ימים. בהתאם לתיקון בחוק ניתן להיעדר גם חלקי ימים. עובדת המועסקת במשרה מלאה - עד 40 שעות בשנה ועובדת המועסקת במשרה חלקית – החלק היחסי מ-40 שעות, בהתאם לשיעור חלקיות המשרה. דין ההיעדרות - תשלום דמי מחלה בגין שעות ההיעדרות, בהתאם למספר ימי המחלה הצבורים של העובדת. ההוראות בעניין הפריה חוץ גופית חלות גם על עובד העובר טיפולי פוריות אך תקופת היעדרותו לא תעלה על 12 ימים בשנה. התשלום הוא בהתאם לחוק דמי מחלה ובהתאם למספר ימי המחלה הצבורים של העובד.

     

    איסור פיטורים: אין לפטר עובדים העוברים טיפולי הפריה חוץ גופית או טיפולי פוריות, לקראת שתי לידות לכל היותר, בימי ההיעדרות מהעבודה בשל הטיפולים, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר משר התמ"ת. ההוראה תחול גם לגבי עובדים, שעברו טיפולים כאמור לקראת הולדת ילדים מבני זוג קודמים, ועוברים טיפולים כאמור לקראת שתי לידות עם בן הזוג הנוכחי.

    בחודש 02/2010 החוק תוקן ונקבע כי איסור הפיטורים יחול גם בקשר לעובדים, שלא נעדרו מהעבודה בתקופת הטיפולים, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר מועד תחילת הטיפולים, לפי המאוחר, כפי שאישר הרופא המטפל בכתב; כל זאת - בתנאי שהעובדים הודיעו למעסיק על הטיפולים לא יאוחר משלושה ימי עבודה ממועד מתן ההודעה המוקדמת לפיטורים ואם לא ניתנה הודעה מוקדמת לפיטורים - ממועד הפיטורים ומסרו למעסיק אישור רפואי בתוך 14 ימים מאותו מועד. ההוראה האמורה תחול על עובדים שעבדו אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שישה חודשים, לפחות.

    השר לא יתיר פיטורים כאמור אם הם בקשר עם הטיפולים וההיעדרות כאמור.

    הגבלת הפיטורים לא תחול על מעסיק, לגבי עובדים, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם מעבודה, בשל הטיפולים הנ"ל. אך במקרה בו העובדים אינם נעדרים בשל הטיפולים, ההגנה עליהם בפני פיטורים אינה מוגבלת לתקופה של שנתיים.