שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה לחשב שכר
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,1,346,19,883,25,12,28,29,30,885,84,105,131,136,145,856,160,162,171,167,1018,177,181,190,1079,202,196,203,206,224,1027,242,1023,246,248,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,889,20,35,1025,41,45,44,62,71,93,95,101,104,105,874,114,367,119,120,344,895,1076,143,152,856,155,362,880,162,171,177,181,196,209,216,894,219,220,222,224,1027,1023,247,251,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,55,54,40,50,45,52,42,46,47,43,51,53,116,117,118,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות
    תמורת הודעה מוקדמת:

    תמורת הודעה מוקדמת:

    כשמעסיק מפטר עובד, הוא רשאי לקבוע האם העובד יפוטר בתום ההודעה המוקדמת, כאשר במהלכה מגיע העובד לעבודה ויחסי עובד-מעסיק ניתקים רק בתום ההודעה המוקדמת, או שמא הפיטורים הינם לאלתר, יחסי עובד-מעסיק ניתקים מייד והעובד מקבל תשלום בגין תמורת הודעה מוקדמת, כשבתקופה זו אין כל יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.

    קיימת אבחנה בין שני המצבים האמורים מבחינת זכויות סוציאליות בתקופת ההודעה המוקדמת:

    באם העובד פוטר לאלתר, אזי היות ויחסי עובד-מעסיק ניתקים מיד והעובד מקבל תמורת הודעה מוקדמת (משמע – תשלום בגין ההודעה המוקדמת, הכולל את שכרו בלבד), אין יחסי עובד-מעסיק בתקופת תמורת ההודעה המוקדמת ולפיכך תקופה זו אינה מהווה וותק לפיצויים, לחופשה וכיו"ב וכן העובד אינו זכאי להפרשות סוציאליות בתקופה זו.

    בגין תמורת הודעה מוקדמת, חובה לשלם דמי ביטוח לאומי.