שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה לחשב שכר
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,1,346,19,883,25,12,28,29,30,885,84,105,131,136,145,856,160,162,171,167,1018,177,181,190,1079,202,196,203,206,224,1027,242,1023,246,248,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,889,20,35,1025,41,45,44,62,71,93,95,101,104,105,874,114,367,119,120,344,895,1076,143,152,856,155,362,880,162,171,177,181,196,209,216,894,219,220,222,224,1027,1023,247,251,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,55,54,40,50,45,52,42,46,47,43,51,53,116,117,118,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    מבחנים לקיום יחסי עובד-מעסיק:    

    המבחן העיקרי לבחינת יחסי עובד ומעסיק הוא המבחן המעורב. כשהמרכיב העיקרי בו הוא מבחן ההשתלבות.

    כדי לקבוע קיומם של יחסי עובד ומעסיק נותן בית הדין משקל לכלל המבחנים, ורק לאחר מכן מגיע למסקנות. המבחנים העיקריים הם:

    מבחן ההשתלבות - זהו המבחן המוביל לקביעת יחסי עובד ומעביד. שני פנים לו: הפן החיובי - לפיו, תנאי להשתלבות הוא קיומו של מפעל שניתן להשתלב בו, הפעולה המבוצעת היא במסגרת הפעילות הרגילה של המפעל, מבצע העבודה מהווה חלק מהמערך הארגוני הרגיל של המפעל ואינו חיצוני לו. הפן השלילי - האדם בו מדובר אינו בעל עסק משלו המשרת את המפעל כגורם חיצוני.

    מבחן הקשר האישי - עובד חייב לבצע את העבודה באופן אישי.

    מבחן הפיקוח והשליטה - עובד הוא אדם הנתון למרותו של אדם אחר ולפיקוח מצידו והוא מקבל הוראות כיצד לעבוד. אדם נחשב כעובד  גם אם למעביד יש זכות לפקח על עבודתו אך הוא אינו מממש אותה.

    מסגרת שעות העבודה - בדרך כלל מועסק עובד במסגרת קבועה של ימים ושעות עבודה וקיימת בלעדיות הפעולות באותו קטע הזמן.

    תשלומים לביטוח לאומי ומס הכנסה - זהו מבחן משני ולא עיקרי. לא תמיד העובדה שפלוני נוהג כעצמאי ומשלם לבד את תשלומי המס, מוכיחה כי מדובר בעצמאי.