פניה למחלקה המקצועיתהמאגר האישי

המחלקה המקצועית שלום

המחלקה המקצועית עומדת לרשותך באופן זמין על-מנת לסייע לך בקבלת מענה עדכני ומקצועי במגוון הסוגיות בתחום יחסי עבודה ושכר. המחלקה המקצועית פועלת לשרותך בימים א-ה בשעות 8:30-16:30. יינתן מענה כללי בדרך של הפניה למאגרי המידע, לפסיקה ולחקיקה ולא תינתנה תשובות לשאלות המתייחסות לסיטואציות קונקרטיות.

זכירת פרטי פונה

שלח

תנאי שימוש

'אוטוריטה בעולם העבודה' (להלן: "האתר") הינו אתר אינטרנטי המציג מידע משפטי וכללי ויישומי תוכנה. האתר מופעל באמצעות חברת "אוטוריטה מידע וכלים למנהלים בע"מ'', (להלן: "המערכת"). כל המבצע פעולה כלשהי באתר מצהיר כי הינו מודע לתנאי השימוש המפורטים במסמך זה ומקבלם, וכי לא תהא לו או למי מטעמו כל טענה או תביעה כנגד המערכת או מי מטעמה. בכל מקרה של סתירה ו / או אי-התאמה כלשהי בין הוראות מסמך זה לבין פרסומים אחרים בכל מדיה שהיא בנוגע לאתר, תגברנה הוראות מסמך זה. בכל מקום במסמך זה בו נעשה שימוש בלשון זכר, הכוונה גם לנקבה.

תוכן ואחריות

המערכת לא תישא באחריות להתאמת המידע לצורכי המשתמש ו / או באחריות ישירה או עקיפה לכל נזק שייגרם כתוצאה מהשימוש במידע שבאתר. המשתמש נוטל על עצמו את האחריות לישימות המידע ומצהיר כי כל ההסתמכות עליו וכל רישום של המידע תיעשה על אחריותו בלבד. המערכת אינה אחראית לטעויות או שגיאות במידה ויתגלו במידע המוצג באתר וכל השימוש באתר הינו באחריות המשתמש בלבד. אין להשתמש במידע המוצג באתר ללא הפעלת שיקול דעת מוסמך ובלא בדיקה של המידע. בכל שימוש באתר יש לשים לב למועד עדכון החומר המצוין בו. במידה ותהיה סתירה בין המידע המצוי באתר לבין חומר המתפרסם בפרסומים הרשמיים, החומר בפרסומים הרשמיים הוא הקובע. המערכת אינה אחראית לכל נזק ו / או אובדן (כולל צד ג') כתוצאה מהשימוש באתר, לרבות במקרים של טעויות ו / או שגיאות במידע המוצג באתר ו / או נזק שנגרם עקב השימוש ביישומי התוכנה. השימוש במידע וביישומי התוכנה המצויים באתר זה, אינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ ו / או טיפול משפטי.

זכויות יוצרים ושימוש

זכות השימוש באתר הינה אישית ואינה ניתנת להעברה. זכויות היוצרים לגבי מידע המופיע באתר שייכות למערכת. למשתמש שמורה הזכות לשימוש אישי הוגן, כולל ציטוט סביר תוך ציון המקור ובהתאם לכללי האזכור האחיד בכתיבה משפטית. אין לעשות כל שימוש מסחרי בנתונים המתפרסמים באתר, לצורך הצגתם באתר או שירות ו / או פלטפורמה אחרת כלשהי, בלא קבלת הסכמת המערכת מראש ובכתב. דמי השימוש הנגבים על ידי המערכת מהווים תשלום בגין הרשאת הכניסה לאתר בלבד.

הגנת פרטיות

המערכת מתחייבת לשמור על סודיות ופרטיות המשתמש ככל האפשר ובאמצעים העומדים לרשותה, ולא להעביר את פרטי המשתמש לצד שלישי שלא בהסכמתו. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, אין באפשרות המערכת להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירה למאגר נתוני האתר. המערכת תהיה פטורה מכל אחריות בעקבות חדירה למאגר הנתונים ו / או שימוש לרעה בו על-ידי צד שלישי. במקרה כזה לא תהיה למשתמש כל טענה, תביעה או דרישה כלפי המערכת. המערכת רשאית לשלוח אל הלקוח מידע מקצועי ו / או הודעות פרסומיות מעת לעת ובאמצעות דיוור ישיר, דואר אלקטרוני ומסרונים, וזאת בהתאם לתיקון 40 לחוק התקשורת.

קישורים ופרסומים

המערכת אינה אחראית לתוכן האתרים אליהם קיימים קישורים באתר, אין לראות בהם המלצה לשימוש והם מצויים באתר לנוחיות המשתמש בלבד. אין המערכת אחראית לתוכן הפרסומים באתר, והם באחריות המפרסמים בלבד.

אחר

תקנון זה עודכן לאחרונה בתאריך 15.6.14 וניתן לשינוי בכל עת וללא הודעה מוקדמת על-ידי המערכת.

נשמח לעמוד לרשותך בכל שאלה ועניין.

אנא בחר /י את הדרך הנוחה ביותר עבורך על-מנת שנוכל ליצור איתך קשר בקלות וביעילות:

* חובה

שליחה

ניתן ליצור איתנו קשר גם בטל' 03-5383233. שעות הפעילות הינן בימים א-ה בין השעות 08:30-16:30.

דף קישורים

חדשות

14/10/2018

יום הבחירות לרשויות המקומיות הוא יום שבתון ועובד שעבד אצל מעסיק 14 ימים רצופים לפחות סמוך ליום הבחירות, ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילו עבד

14/10/2018

בהתאם להודעת החשב הכללי עודכנו הריביות לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה לרבעון שמסתיים ביום 31.12.2018

17/09/2018

אין לחפוף תקופת הודעה מוקדמת עם ימי חופשה שנותרו לזכותו של עובד מפוטר, גם אם מדובר ב"חופשה מאורגנת" על-ידי המעסיק לכלל עובדי החברה

16/09/2018

בית-הדין הארצי לעבודה פסק, כי רכיב "שעות נוספות גלובליות" ששולם לעובד מועצה כונה כך באופן פיקטיבי ולא שולם כנגד ביצוע שעות נוספות בפועל. משמעות הדברים היא, כי הרכיב היווה למעשה חלק בלתי נפרד משכרו הרגיל של העובד ולכן מהווה גם חלק משכרו הקובע של העובד לפנסיה

13/09/2018

ימי הודעה מוקדמת הינם ימים קלנדריים, להבדיל מימי עבודה בפועל

11/09/2018

בחוקי העבודה לא קיים כל איסור על מעסיק להעסיק קרובי משפחה. לענין זכויות הנובעות מחוק הביטוח הלאומי - נפסק, כי כאשר הצדדים הם קרובי משפחה יש מקום לבחון בקפידת יתר את היחסים שנוצרו: האם הם יחסים וולונטריים, התנדבותיים או קשר חוזי הנובע מקיום יחסי עבודה בין הצדדים

09/09/2018

בית-הדין האזורי לעבודה הרשיע מעסיקה שהעסיקה עובדת זרה במשק בית ללא היתר כדין וללא ביטוח רפואי. לא ניתנים היתרים להעסקת עובדים זרים בעבודות משק בית

30/08/2018

במקרה בו עובד יוצא לחופשה ללא אישור המעסיק, יתכן ומדובר במעשה של "זניחת" מקום העבודה שמשמעה - התפטרות; אפשרות נוספת היא, שיהיה מדובר בפיטורים על-ידי המעסיק, מחמת הפרת משמעת חמורה של העובד

28/08/2018

בית-הדין האזורי לעבודה הרשיע חברת ניקיון ומנהלה בביצוע עבירות על חוקי העבודה וגזר עליהם קנס בסכום של 1 מיליון ש"ח

26/08/2018

בית-הדין האזורי לעבודה קבע, במקרה בו מעסיק שינה באופן חד-צדדי את צורת חישוב יעד המכירות של עובד בגינו היה זכאי לתשלום עמלות, כי כל עוד מטרת שיטת התשלום היא לתמרץ עובד להשיג לקוחות חדשים ולא רק להשאיר את אלה הקיימים, העלאת היעד בשיעור סביר הינה לגיטימית ומהווה אמצעי גמול הנמצא בתוך הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק

01/08/2018

יש להבחין בין מניעת עיסוק ובין הגבלת עיסוק. לא הרי מניעה מוחלטת של עיסוק האדם בתחום בו הוא מיומן כהרי הגבלת מימד בעיסוקו מבלי לאסור עליו כליל לעסוק בתחום בו הוא מיומן. בהקשר לרשימת לקוחות, ככל שהיא מהווה סוד מסחרי, מדובר בפגיעה בדרך של הגבלת עיסוק ולא מניעתו

11/07/2018

מחשבון חדש – פנסיית חובה לעצמאיים, בהתאם לפרק ב' לחוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנת התקציב 2017 ו- 2018), תשע"ז-2016, החל משנת 2017 על עצמאים להפקיד לפנסיה בשיעורים הקבועים בחוק

08/07/2018

בהתאם להודעת החשב הכללי עודכנו הריביות לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה לרבעון שמסתיים ביום 30.9.2018

05/07/2018

המוסד לביטוח לאומי פרסם חוזר ובו פירוט המקרים בהם יהיה עובד שכיר המשרת במילואים זכאי לתבוע את תגמולי המילואים ישירות מהמוסד

03/07/2018

בית-הדין האזורי לעבודה פסק, כי במקרה של פטירת עובד שאין לו שאירים, כהגדרתם בחוק פיצויי פיטורים, המעסיק לא יהיה חייב בתשלום פיצויי פיטורים

01/07/2018

בית-הדין הארצי לעבודה קבע, כי את המונח "חודש" שבחוק הגנת השכר יש לפרש לפי הלוח הגריגוריאני, כלומר, מה- 1 בחודש הקלנדארי ועד לסופו של אותו חודש. במקרה של הסכמה בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה על "מועד אחר" לתשלום שכר שעתי (יומי או קבלני), אין מניעה כי החודש שבסופו ישולם השכר יוגדר בדרך אחרת, למשל מיום 19 לחודש ועד ל- 18 לחודש העוקב או מיום 22 לחודש ועד ל- 21 לחודש העוקב. בכל מקרה, משהוסכם תום החודש בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה, הרי ש"המועד הקובע" לתשלום השכר יהא היום התשיעי שלאחר תום החודש המוסכם כאמור ושכר שלא שולם עד אז ייחשב לשכר מולן

27/06/2018

על פי הודעת רשות המיסים עודכו סכומים ושיעורים במע"מ

17/06/2018

בית-הדין הארצי לעבודה קבע, כי לא ניתן לפדות בכסף את תקופת איסור הפיטורים במהלך ההריון כפי שנקבע כבר לגבי תקופת איסור הפיטורים בתקופה המוגנת שלאחר חופשת הלידה. כלומר, מעסיק שאינו מעוניין עוד בהמשך עבודתה של עובדת בהריון נדרש לבקש מהממונה היתר לפיטורים. הוא אינו יכול לוותר על עבודתה של העובדת ולפטור עצמו מהחובה לבקש היתר לפיטורים בכך שישלם לה את שכרה במהלך תקופת ההריון

31/05/2018

בית-הדין האזורי לעבודה דחה בקשת מעסיקה לעיין בתכתובות דוא"ל וטלפונים ניידים של עובדיה לשעבר וקבע, כי זכותם של העובדים לפרטיות גוברת על זכותה של המעסיקה לגילוי המסמכים

24/05/2018

בית-הדין האזורי לעבודה פסק, כי עובדת אינה זכאית לתשלום פיצויי פיטורים עקב התפטרותה לרגל מצבה הבריאותי של אמה, מכיוון שלא מסרה למעסיקתה את המידע בקשר ליכולתה לעבוד בהיקף מצומצם יותר; אילו היתה עושה כן - יתכן שהיה בכך כדי לאפשר למעסיקה להציע תנאי עבודה אחרים ולהשפיע על שאר הנסיבות כך שלא תהא "סיבה מספקת להתפטרות"

08/05/2018

מעסיק אינו רשאי למנוע מעובדת את הזכות לנצל את "שעת ההורות" ולעבוד שעה אחת פחות ביום וזאת - גם אם קיים ביניהם הסכם, הקובע, כי לעיתים עליה להישאר ולעבוד בשעות נוספות

מסמכים נצפים

חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951

זכויותיהם של עובדים יומיים ושעתיים

חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951

הודעה מוקדמת ותמורת הודעה מוקדמת

חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963

צבירת זכויות בתקופות שאינן עבודה בפועל - טבלה

חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954

אורך חופשה לעובדים העובדים 6 ימים בשבוע

חוק דמי מחלה, תשל"ו - 1976

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים- אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים

השוואה בין דמי חופשה ופדיון חופשה

שעות נוספות-סיכום

מאמרים מקצועיים

16/03/2017

למי שייכים הרווחים שנצברו בקופת הפיצויים

עמי פרנקל, לירון בק עו"ד

01/05/2016

תובענה ייצוגית בדיני עבודה

פרופ' הדרה בר-מור פרופסור חבר מכללה אקדמית נתניה

01/04/2016

זכות השימוע (הטיעון) במגזר הפרטי

עו"ד מיכל שמיר

01/03/2016

זכות הקניין והגבלת חופש העיסוק – מתי תותר הגבלת חופש העיסוק של עובד ?

עו"ד יאיר דוד

01/02/2016

חשיבה מחדש על יחסי עובד מעסיק בקיבוץ המתחדש ובכלל

דר' שלומית יניסקי רביד, עו"ד

01/01/2016

זכויות עובדים בחברות בקשיים

ד"ר מיכל הורוביץ מרצה בבית ספר למשפטים מכללה אקדמית נתניה

15/02/2015

העובד חלש והמעביד חזק? היפוך כוחות בחברות סטארט-אפ

יעל קרמר עו"ד

15/02/2015

היטל על העסקת עובדים זרים ופליטים והגדרתם לעניין תושבות

רמי אריה עו"ד ורו"ח

15/02/2015

התקבלה טענת התיישנות ובוטלה שומת המס

רמי אריה עו"ד ורו"ח

18/01/2015

תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

חן בכר, נעמה שבתאי בכר עו"ד

01/09/2014

חוק עבודת נשים או חוק עבדות מעסיקים?

נעמה שבתאי בכר עו"ד

01/09/2014

רשתות חברתיות – אזור הדמדומים של חופש הביטוי, גם במקום העבודה

עודד ערמוני עו"ד

01/09/2014

שעות עודפות או שינוי בחלקיות המשרה – מורה נבוכים או שמא נותרנו נבוכים?

עודד ערמוני עו"ד

02/09/2008

משיכת כספי פיצויים מקופת גמל ע"י מעביד

עפר קנטור יועץ חשבות שכר

24/03/2008

עובד ומעביד הזהרו! הטבות מס שלא כדין לפניכם

עפר קנטור יועץ חשבות שכר

12/02/2008

המהפך הפנסיוני 2008 - תיקון מס' 3 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ח - 2008

עופר קנטור יועץ חשבות שכר

31/03/2005

העלאת שווי השימוש על רכב צמוד - מרץ 2005

לוי שרגאי

28/07/2004

זכויות חברתיות - כלכליות בשיח החוקתי החדש: מזכויות חברתיות למימד החברתי של זכויות האדם

גיא מונדלק ד"ר, מרצה בפקולטה למשפטים, אונ' חיפה

שנתון משפט העבודה 65,5

02/04/2004

מי מוטרד מהטרדה מינית בעבודה?

שרון רבין מרגליות ד"ר, המרכז הבינתחומי, הרצליה

שנתון משפט העבודה ז 153 עבודה חברה ומשפט

01/04/2004

איפיון ההסדרה המשפטית לגבי פיטורי עובד - מברירת מחדל חוזית להסדרה קוגנטית, ומה שביניהם

גיא מונדלק מרצה, הפקולטה למשפטים, אונ' חיפה

עיוני משפט כב (3), 819

01/04/2004

מיקור חוץ (outsourcing) 'מתמקרים' החוצה : העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, פרשנות אחרת, המרת העסקה הפורמלית בעסקה האותנטית

רות בן ישראל פרופ', הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א

שנתון משפט העבודה ז, 5 עבודה, חברה ומשפט

28/10/2003

שביתה מעין פוליטית, הוראה מעין פוליטית:הרהורים על הבחנות משפטיות והוראתן

גיא מונדלק מרצה בכיר, הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א

עיוני משפט כ"ה, 343

26/10/2003

הגנת הפרטיות של העובד וחובות הגילוי שלו כלפי מעביד

מ' גולדברג נשיא בית הדין הארצי לעבודה (בדימוס)

22/09/2003

עבודה במנוחה שבועית

יצחק אליאסוף שופט סגן נשיא בית הדין הארצי לעבודה

ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן

22/09/2003

זכות היסוד לחופש התארגנות: הלגיטימיות של מימון תקציב ארגון העובדים מדמי טיפול המתקבלים מעובדים שאינם נמנים על חבריו

רות בן ישראל פרופ', הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א

ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן

22/09/2003

מה נותר ממשפט העבודה המגן?

שרון רבין מרגליות ד"ר, המרכז הבינתחומי, הרצליה

ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן

22/09/2003

מורה דרך למעסיק המעוניין להזמין ספק שירות

יואב ברנזון עו"ד, משרד עו"ד חיים ברנזון

22/09/2003

לא ניתן לכפות על עובד לעבור בדיקת פוליגרף

יואב ברנזון עו"ד, משרד עו"ד חיים ברנזון

22/09/2003

ויתור, פשרה ועיסקת חבילה ומה שביניהם/ מחילה על זכויות בסיסיות בסיום העבודה

פינברג נחום, שליט קרן עו"ד, משרד עו"ד נ.פינברג ושו"ת

ספר מנחם גולדברג, הוצאת סדן

22/09/2003

היקף תחולת משפט העבודה - מכפיפות לתכלית

סטיב אדלר שופט נשיא בית הדין הארצי לעבודה

ספר מנחם גולדברג, הוצאת סדן

טפסים שימושיים

הסכם עבודה

הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד (טופס 161 משולב עם 161א)

כרטיס עובד (טופס 101)

טופס בקשה לחופשה

הודעה על תנאי עבודה - טופס 1: הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה

אישור על תקופת העסקה

דו"ח נסיעה לחו"ל - פרוט הוצאות

הסכם עבודה לתקופה קצובה

פרוטוקול שיחת שימוע לפיטורים

טופס מתן טיפול לנפגע עבודה (טופס 250)

הודעת עובד עקב פרישה מעבודה - החל מחודש אוקטובר 2006 (טופס 161א)

תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה (טופס 211)

שערים ומדדים

נכון ליום: 17/10/2018

שער יציג דולר 3.649 +0.1%

שער יציג אירו 4.214 -0.2%

מדד מחירים לצרכן 101.500 +0.10%

ריבית פריים 1.60% -0.2%

מיון לפי רלוונטיות

מיון לפי רלוונטיות

מיון לפי פופולריות

מיון לפי תאריך

מיון לפי סוג

מיון לפי שם
כל סוגי המאמרים

כל סוגי המאמרים

תמצית פסק דין

שאלה ותשובה

מאמר

תמצית חוקים

הצעת חוק

טבלאות וסכומים

חוזרים / הנחיות
חיתוך לפי חודש אחרון

חיתוך לפי חודש אחרון

חיתוך לפי רבעון אחרון

חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
חיפוש

סוג מסמך:

תחום:

צדדים:

סוג פסק דין:

הליך: /

סוג הליך:

מראה מקום: כרך- חלק- עמוד-

ערכאה:

אזור:

שופט:

בא כוח:

חיפוש טקסט: וגם אואו

וגם אואו

תאריכים: מ- עד-

סוג חיפוש:

אזכור פסיקה:

חיפוש ניקוי מסך

עולם העבודהלחשב שכר