שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה לחשב שכר
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,1,346,19,883,25,12,28,29,30,885,84,105,131,136,145,856,160,162,171,167,1018,177,181,190,1079,202,196,203,206,224,1027,242,1023,246,248,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,889,20,35,1025,41,45,44,62,71,93,95,101,104,105,874,114,367,119,120,344,895,1076,143,152,856,155,362,880,162,171,177,181,196,209,216,894,219,220,222,224,1027,1023,247,251,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,55,54,40,50,45,52,42,46,47,43,51,53,116,117,118,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    סיום יחסי עובד ומעסיק:    

    סיום חוזה עבודה – אם בפיטורים (מיוזמת המעסיק) ואם בהתפטרות (מיוזמת העובד) יוכרו שמסיימים את חוזה העבודה רק אם קימת כוונה ברורה וחד משמעית להביא את היחסים החוזיים לידי סיום.

    פיטורים מחייבים את המעסיק בטרם מתן הודעה על סיומם של יחסי העבודה, בעריכת שימוע ורק לאחר שהובאו בפני העובד כל טענות המעסיק והאחרון שקל את תגובות העובד לטענות כאמור, ייתן המעסיק לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים כחוק.

    הודעה מוקדמת לפיטורים תינתן בכתב ותציין את מועד סיומם של יחסי העבודה. התפטרות, אף היא, מחייבת את העובד לפי חוק במתן הודעה מוקדמת להתפטרות בכתב. בסיום העבודה, בין אם בפיטורים או בהתפטרות, ייתן המעסיק לעובד אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי העבודה בין הצדדים.   

    סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה, הנו בתום אותה תקופה, שמשכה ומועד סיומה ידועים לשני הצדדים מלכתחילה. לעומת זאת, נקבע בפסיקה, כי חוזה עבודה שלא נקבע מועד לסיומו מתקיים כל עוד לא הופסק על ידי אחד הצדדים.