39 תקפו, יוסיף להיות בר-תוקף בתורת הסכם קיבוצי לתקופה בלתי מסוימת..". לחוק הסכמים קיבוציים, 13 כלומר, לפי סעיף "ההתחייבות לשקט תעשייתי ממשיכה להיות תקפה גם לאחר שפג תוקפו של ההסכם הקיבוצי, אם הוא לתקופה קצובה, כל עוד לא 21 נתן אף אחד מהצדדים הודעה על ביטולו." ואולם "מקום שהסכם קיבוצי חל במסגרת תקופתו הסטטוטורית (כלומר, מכוח סעיפים לחוק הסכמים קיבוציים), להבדיל 14, 13 מהתקופה ההסכמית, אין בית־הדין נוטה 22 לייחס משקל להסכמי שקט תעשייתי". וכך נפסק גם לאחרונה בעניין קווים עת בית הדין הארצי קבע בעניין קווים כי חרף העובדה שהתקופה החוזית המסויימת של ההסכם הקיבוצי "הסתיימה במחצית שנת , ומשכך ממשיך ההסכם הקיבוצי לחול 2021 קיבוציים, הסכמים לחוק 13 מכוח סעיף מסויימת". אולם בלתי , לתקופה 1957– תשי"ז דן המעסיק, חברת טענת מתקבלת היתה אם ההגבלה חלה עדיין שבע, לפיה באר תחבורה "התוצאה תהיה שלא השביתה – זכות על יהיה ניתן לנקוט באמצעים אירגוניים לצרוך כריתת הסכם קיבוצי חדש, ולמצער יהיה צורך לסיים את ההסכם הקיבוצי על מנת שיוכל לנהל משא ומתן לכריתת הסכם סעיף שקט תעשיתי בעיקרו .קיבוצי חדש של דבר ובהעדר קביעה מפורשת אחרת 23.צופה את פני התקופה החוזית" האיזון את נכונה משרתת אכן זו תוצאה להסכם ומתן במשא המיקוח בפערי הנדרש מידתית. באשר הינה זו חדש. תוצאה קיבוצי זכות למימוש הבכורה ניתנת זכויות בין באיזון תוך מחד שלה הבת זכויות כל על ההתארגנות ומחוייבות קיבוצי קשר של רצף על שמירה ההסכם. הוראות ביתר הצדדים ) היקף התחולה של השקט התעשייתי: 2 ד( שקט תעשייתי מוחלט או יחסי? ההסכמים במסגרת אם לבחון ראשית, עלינו החלים הקיבוציים ההסדרים או הקיבוציים מדובר קיבוציים עבודה ליחסי הצדדים על המגביל יחסי או מוחלט תעשייתי בשקט הקיבוצי. בהסכם ארגוניים צעדים ארגון כי משמעותו מוחלט תעשייתי שקט צעדים או בשביתה ינקוט לא העובדים עניין בכל הקיבוצי ההסכם בתקופת ארגוניים בסכסוך מדובר כאשר כלומר, גם 24 שהוא. ארגון יוכל משפטי, לא סכסוך רק ולא כלכלי בצעדים לנקוט העובדים וועד העובדים 25 ארגוניים. ההתחייבות כי משמעותו יחסי תעשייתי שקט לעניינים מוגבלת ארגוניים צעדים נקיטת אי של למשך בלבד המוסדרים בהסכם הקיבוצי אולם 26 הקיבוצי. ההסכם של תוקפו תקופת צעדים מלנקוט מנועים שהצדדים הכוונה "אין .202 ' ; רות בן ישראל, השביתה בראי הדמוקרטיה, עמ 26.10.2004 , ספן בע"מ - הסתדרות הכללית החדשה 1041/04 )' סק (נצ 21 192-193 , עמ' 145 , , עיוני משפט כ"וגיא מונדלק ויצחק הרפז, בין המערכות: בחינה אמפירית של תפקיד בית־הדין לעבודה בשביתות 22 20.2.2022 , הסתדרות העובדים הלאומית לישראל - קווים תחבורה ציבורית בע"מ 36645-06-22 ) ברע (ארצי 23 עניין (להלן: 18.11.2009 , , (לא פורסםהסתדרות העובדים הכללית החדשה – מכתשים מפעלים כימיים בע"מ 18/08 ) עס"ק (ארצי 24 רכבת ישראל בע"מ - הסתדרות העובדים 13392-01-14 ) סק (ת"א לפסק דינה של השופטת (כתוארה אז) וירט ליבנה; 12 ), פסקה מכתשים (להלן: עניין רכבת ישראל) 30.6.2014 הכללית החדשה, 198 , פד"ע כ' עמ' הוצאת עיתון הארץ בע"מ - האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל 4-16 דב"ע מט/ 25 לפסק דינה של השופטת (כתוארה אז) וירט ליבנה 12 , פסקה עניין מכתשים 26 העוצמה שבשקט – היבטים הסכמיים, חוקתיים ויישומיים
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkzMDY=