כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 14

27 . סדרן פי על בשאלות נדון השביתה בנשק השכיח השימוש על- מוסבר להיות יכול ישראל במדינת מדינות . אפשריים משתנים מספר ידי , מערביות מדינות וביניהן , בעולם רבות , השביתה זכות על שונות מגבלות הטילו בשירותים שביתות על מגבלות לרבות ביטוי מצאו לא אלו מגבלות . חיוניים רובן , דיוק ליתר . הישראלית בחקיקה זכות על החלות ההגבלות של המוחלט פסיקות תוצרי הן בישראל השביתה המשפט ובית לעבודה הדין בתי של . העליון על החלות ההגבלות לצד , מכך יתירה קיימים , המערב מדינות בקרב השביתה למניעת מנגנונים גם אלה במדינות בדרכים לפתרונם או עבודה סכסוכי . השביתה פרוץ את שמונעות לשתף מקובל בגרמניה , למשל , כך 1 . שבמפעל ההחלטות בקבלת עובדים רמות על מבוסס המשותף הניהול המנהלים בחבר שיתוף : שיתוף של ), ברמת Supervisory Board( דירקטורים הבודד - מספר המפעל ניטרלי נציג ועוד המעסיק של לזה זהה חובת בשבדיה 2 . הארצית ברמה ושיתוף המפעלים בניהול העובדים שיתוף העברת של רמה : רמות בשלוש קיימת היוועצות של רמה , לעובדים מידע החלטות קבלת של ורמה בעובדים את מחייב גם החוק . משותפת העובדים בוועדי להיוועץ המעסיקים משמעותי שינוי של מקרה בכל גם . העבודה תנאי או העבודה בסדרי ובפינלנד בנורבגיה , בדנמרק , בשוודיה במועצות עובדים לשתף חובה קיימת באופן . ממשלתיות חברות של מנהלים מיוצגים העובדים של האינטרסים , הזה . בדירקטוריון ישירות התדיר השימוש , השנים במרוצת מקבלי של והחשש השביתה בנשק ההסתדרות איומי מפני ההחלטות , בשביתות שימוש לעשות הכללית הימני מהצד כנסת חברי את דרבן הצעות להגיש הפוליטית המפה של מה בין שביתה במגזר הציבורי לשביתה במגזר הפרטי? ,1951 (החוק הניהול המשותף) משנת Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer שיתוף העובדים בגרמניה מבוסס על 1 .1971 אשר עודכן בשנת http://www.macro.org.il/ ) 2.1.2016 ד"ר רובי נתנזון ואיתמר גזלה, המדריך הישראלי לשיתוף עובדים וקיימות עסקית, ( 2 publications/?id=104