כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 14

24 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים עצמאים בתור . באחריותם הוא הזה בכסף אותו הכסף, להשקיע את לקחת יכולים הם תחבורה, בביטוח, בפנסיה, קרן באמצעי השליחים אם . לאומי וביטוח השתלמות להשקיע מעוניינים לא העצמאים הסיכונים ובניהול בעתיד הכסף את והחברה המלאה זכותם זאת במקצוע ההישג ]...[ . זאת לעשות להם מאפשרת יהיה שכירים בתור השליחים של הגדול חלק מהם לקחת מחויבת תהיה שהחברה בזכויות אותו ולהשקיע מהשכר מהותי אותן על בפועל שישלם מי . סוציאליות נטו עם שיישארו העובדים יהיו הזכויות שהממשלה משנה לא זה . נמוך יותר הרבה וצד מעסיק לצד התשלום את מחלקת בפועל ) הפנסיה של שבמקרה כמו ( עובד של כוללת עלות על מסתכלת החברה בהתאם." יהיה השכיר של והשכר עובד לסיכום הפלטפורמות מועסקי של הלקח , מחד כדי ולהתאגד למחות דווקא הוא המקוונות במציאות סוציאליות זכויות ולקדם לשמור האדם כח מנהל הוא האלגוריתם בה מנוכרת וירטואלית דמות הוא שלך המנהל ואילו שלך עובדי של התאגדות , מאידך 28 נעלמה. בשל קלה משימה איננה היא הפלטפורמות זמינות , בארעיות המאופיין העובדים ציבור . עצמי וניהול קבועה לא באוכלוסיות מדובר כי ברי , כך או כך החשיבות לגודל מודעות בהכרח שלא והפקדות צעיר מגיל פנסיוניות שבצבירה נטל כמו להם שנראים פיצויים לקרן את להגדיל כדי להתנער מעדיפים שממנו 29 שהם "מחלטרים". מהעבודה הכנסותיהם ההעסקה בצורת הקיימת המורכבות לנוכח גם כי דומה , דיגיטלית פלטפורמה באמצעות להתערבות והמקום העת הגיעה בישראל בין "נותן היחסים את ותאזן שתסדיר שקילת השירות" לבין "הפלטפורמה" תוך מעמדם גם בהם , הרלוונטיים השיקולים כל העסקתם היקף , השירות", שכרם של "נותני מותירה , רגולציה היעדר . הסוציאלי ועתידם החופשי בשוק השונים לשחקנים הזירה את בעוד 30 שלהם הרווחים את למקסם שפועלים מאוגד הבלתי , השליח של המיקוח שכח ה"פלטפורמה" מול הבודד מקצועי והבלתי . ומצומצם מוגבל יהיה לעולם ראו למשל את התארגנותם של הקולגות של השליחים מוולט המועקים באמצעות האפליקציה "תן ביס" - שליחי תן ביס התאגדו בהסתדרות: 28 )ynet.co.il ( דורשים להסדיר את תנאי העבודה Vallas, Steven; Schor, Juliet B. (2020). "What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy". Annual Review of 29 : Sociology. 46 (1): annurev–soc–121919-054857. doi:10.1146/annurev-soc-121919-054857. ISSN 0360-0572 או בכינוים בעברית, עובדי כלכלת ״חלטורה״ הם מי שעובדים בתצורה של עבודות עצמאיות זמניות אשר Gig Economy עובדי כלכלת הגיג אינן בתנאים המוכתבים על ידי הפלטפורמה שמספקת את האפשרות להציע את השירות ללקוח. מעין "קבלנים" מודרניים מקוונים במעטה מסיכות דיגיטציה וחדשנות. במאמרם "להבין את כלכלת החלטורה", לאחר סקירה השוואתית, מהרהרים הכותבים בדבר אפשרותם של עובדי הפלטפורמות להתאגד ולפעול באופן קולקטיבי לשמירה על זכויותיהם ושיפור תנאי העסקתם. הקושי נובע מהביזור של העובדים, זמניות המאפיינת את עבודתם, חלקיות משרתם ומאפיינים נוספים שמרחיקים את אפשרות התאגדותם של עובדי כלכלת החלטורה ובאיגודי עובדים. גם מצד המסעדנים, נשמעה ביקורת ערה על קביעה חד צדדית של גובה עמלות מופרז מצד "וולט" מה שגרם לפגיעה ניכרת של המעסדנים. 30 https:// :" בתוך כך, יצאו המסעדנים בקמפיין אינטרנטי נרחב בתחילתו של משבר הקורונה, להפחתת העמלות שגובה מהם "הפלטפורמה www.ynet.co.il/economy/article/HyOkDryw8 בצער רב ובכאב אנו נפרדים ז"ל דניאל אנסקי מעו"ד הלך לעולמו בשיא פריחתו. ]7.2.21[