כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 14

10 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים , שכר בתשלום המזכה הבידוד תקופת תשלום . לבידוד השני מהיום החל היא מותנה , הראשון מהיום החל , בידוד דמי מחלה דמי לתשלום מטיב הסדר בקיום להחיל המעסיק והסכמת הראשון מהיום דמי לעניין גם , מטיב כהסדר זה הסדר להחיל מעוניינים שלא מעסיקים . בידוד להודיע רק נדרשים , המטיב ההסדר את . הסכמתם אי על מראש החל בו מהיום תחשב הבידוד תקופת לכל ימים ארבעה ועד הבידוד את העובד דיווח בו מהמועד רטרואקטיבית , היותר . הבריאות למשרד הבידוד על העובד הבידוד על דיווח עובד אם , לדוגמא כך הבידוד ימי שני , בו שהחל לאחר ימים 6 דמי בתשלום אותו יזכו לא הראשונים יום כל בגין לעובד התשלום . בידוד כנגד . מהשכר 100% בשיעור הוא בידוד לכל , מחלה ימי 4 עד יופחתו התשלום הצבורים המחלה ימי ממכסת , היותר ימי כמספר מחלה ימי העובד (ולא של הקודם"). במקרה ה"הסדר לפי , הבידוד , מחלה ימי של חיובית יתרה לעובד אין בו שתהיה עתידית (ככל מיתרה הימים יקוזזו העובד העבודה). אם יחסי לסיום עד לו יתרה צבר טרם , העבודה יחסי לסיום יגיע