כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 13

9 חל"ת בתקופת הקורונה מעסיקים נאלצו לסגור את עסקיהם, לתקופה לא ידועה, ולהחליט כיצד לנהוג בעובדיהם: האם לפטר? או להוציא לחל"ת? מותר בכלל להוציא לחל"ת? כבר היו תקופות מאתגרות בעבר הלא מאד רחוק, שבהן נסגרו מקומות עבודה, עובדים נדרשו להישאר בבית, מוסדות החינוך נסגרו והורים נאלצו להישאר בבית: מלחמת המפרץ הראשונה, מלחמת לבנון השניה, מבצע עופרת יצוקה, מבצע עמוד ענן, מבצע צוק איתן. הוכרז מצב חירום בעורף, או באזורים מסוימים או בכל השטחים המאוימים שהיוו חלק נרחב מהארץ, כולל , 2000 גוש דן. או המשברים הכלכליים של , כשמעסיקים נקלעו למשברים 2001-2002 כספיים חריפים ונאלצו לקצץ, לפטר או להוציא לחל"ת. בתקופת הקורונה, משפט העבודה לא יצא לחל"ת ולא נכנס לבידוד או לסגר. חוקי העבודה לא שונו (עם הסתייגות קטנה), והכללים שגובשו בפסיקת בית הדין לעבודה לא נמחקו. ולכן, כשמושג החל"ת פרץ לחיינו, ועימן שטף השאלות בנושא, חל"ת – מה זה? מאיפה זה נחת? ומה הקשר לקורונה?