כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 13

40 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים המתקבל מכך מנוכים דמי הניהול, ששולמו בגין הכסף הצבור במרכיב הפיצויים. חישוב זה מוחל הן לצורך התחשבנות בין העובד למעסיקו והן לצורך התחשבנות העובד עם רשות המיסים. קאטר והנה, לאחר שניתנו הלכות , נדרש בית הדין הארצי ואירונאוטיקס להידרש לשאלת חישוב ערך הפדיון של סכום הפיצויים לעת פרישה אגב פוליסות ביטוח מנהלים, שכללו תניה, המסיטה מפורשות את רווחי הפיצויים למרכיב התגמולים. משמעותה היא, כי רווחים אלו אינם באים בחשבון כלל לצורך חישוב פיצויי הפיטורים לעת פרישה, וכי על המעסיק להשלים את ההפרש שבין לבין גובה ללא התשואות סכום הפיצויים הפיצויים שעליו לשלם לעובד כחוק. למעשה, שאלה זו רלוונטית רק לגבי פוליסות ביטוחי מנהלים משתתפות ברווחים, שהוצאו , סוגיית 2004 . החל משנת 2003-1992 בשנים חישוב צבירת הפיצויים בהסדרי הביטוח הפנסיוני השונים (קרנות פנסיה; ביטוחי מנהלים; קופות גמל לחיסכון) מוסדרת באופן . ברוח הלכת קאטר אחיד השאלה, שנידונה בבית הדין הארצי בפרשת עסקה בפוליסות ביטוחי 10 מוסדות חינוך מנהלים משתתפות ברווחים, שהוצאו בין , כאשר נוסחת ערך 2003-1992 השנים הפדיון לא נקבעה בתקנות, אך לעומת זאת בפוליסות עצמן נקבע, כי הנוסחה לחישוב ערך פדיון הפיצויים מבוססת על הפקדות .)31.03.2020 ,LawData (פורסם ב חברת מוסדות חנוך ותרבות בהרצליה מיסודה הסוה"י לא"י - דורית לוי 29744-11-18 ע"ע (ארצי ) 10