כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

35 ביחסי הלב תום חובת לכבוד, של הזכות דוקטרינות שמביאות לידי העבודה, ושל כוחו מגבלות על להטיל את הצורך ביטוי פלוני במקרה כי המעסיק – אפשר של שהוצגו. בשאלות מדיון מנוס יהא לא ועל במקרה שתיק הנדון המצב איננו זהו את השאלות בצריך עיון. הותיר בית הדין לבחון לנכון הדין בית זאת, מצא חלף של תחומיהן בגדרי העניין נסיבות את ההגינות - אשר הלב, וחובת תום תורת מכבר זה העבודה בדיני שביתה להן קנו עוגמת נפש בסך בגין פיצוי ופסק לתובע .₪60,000 נפתלי מנחם של המקרים כלומר, בשני את לעבודה הדין בתי קיבלו אביטל וד"ר פוגעת והתנהגות להתנהלות הטענה העובד כלפי המעסיק מצד וחוזרת שבשונה עוינת, אלא עבודה ולסביבת נין ' פרוז השופטת ' כב קבעה בה מהדרך על לתובע שניתן הפיצוי בירושלים, כאן נפש עוגמת ההתנהלות "הפוגעת" הוא בעובד הפרת חובות המעסיקה לנהוג על מקובלת ופוסק בתום לב, בהגינות ובדרך עוגמת נפש בשל בגין פיצוי אביטל לד"ר העבודה. הפרה חוזית של דיני – יוליוס מלק – מדינת ישראל, 2016 שנת דחיית – 7 ' הקריה למחקר גרעיני ואח במקום התנכלות בגין לפיצוי הערעור העבודה מקום לעבודה קבע שאין הארצי בית הדין האזורי הדין בית בהחלטת להתערב טענת הוכיח לא המערער לעבודה, שכן התנכלות. ההחלטהשלהמעסיקה, הקריה של עבודתו את גרעיני, לסיים למחקר ומשיקולים לב בתום התקבלה המערער המערער התאמה, שכן אי ענייניים, בשל לא הממושכת עבודתו תקופת במשך רבים ניסיונות בעבודה, למרות השתלב הזדמנות למערער ולתת זה מצב לשנות להשתלב בעבודה. לא נמצאבסיסלטענתו רקע מהתנכלות על סבל כי המערער של סדרים, ליקויים אי על שהתלונן העובדה של ביה"ד וכדומה. קביעות עובדתיות אלו לעבודה מעוגנות בעדויות וראיות האזורי להתערב בהם. ואין – יעל וייס - רוקונט 2017 שנת תביעה – דחיית 8 מ " אלקטרוניקה בע להתעמרות בעבודה חשבונות כמנהלת התובעת, עבדה שנים, הגישה תביעה כנגד 12 בתקופה של התנכלות בגין היתר, לפיצוי מעסיקתה, בין . הנתבעת ₪ 50,000 בסך תעסוקתית בקשה למחוק מכתב התביעה הגישה את עילת התביעה שעניינה התנכלות למניעת שהחוק מאחר וזאת תעסוקתית התנכלות תעסוקתית טרם נכנס לתוקפו. הדין מבית פלד כרמית השופטת ' כב תוך דוחה את הבקשה לעבודה האזורי 24/11/2016 , ניתן ביום יוליוס מלק – מדינת ישראל הקריה למחקר גרעיני ואח' 12029-11-13 ) ע"ע (ארצי 7 9/11/2017 , ניתן ביום יעל וייס - רוקונט אלקטרוניקה בע"מ 53849-07-15 ) סעש (ת"א 8 התעמרות במקום העבודה