כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

34 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים הנשיאה שפר. ' בנצרת, בראשותה של כב התובע, מרצהבכירבמכללתעמק יזרעאל, יביט כי לנצרת האזורי הדין ביקש מבית פריזמת דרך כלפיו הנתבעת בהתנהלות תעסוקתית", של "התנכלות הדוקטרינה חוזה העבודה הופר. ועל יסודה לקבוע כי הנתבעת, התנהלות כי קבע הדין בית של משמעותיות הפרות על מצביעה חובותיה את זאת העבודה, ובכלל חוזה לב, בהגינות, בתום לפעול כמעסיקה הטבעי. הצדק כללי כיבוד בסבירות, תוך את לעבודה האזורי ביה"ד משכך, קיבל אותו לפצות למעסיקה התביעה, והורה לו לשלם וכן עבודה חוזה הפרת בגין המעסיקה פיטורים. נפסק, כי פיצויי בפררוגטיבה הוגן בלתי שימוש עשתה התובע בחוסר תום הניהולית, ונהגה כלפי מצדיק אשר הגינות, באופן ובחוסר לב ההפרה. לחייב את הנתבעת לשאת בנזקי להידרש לא מצא שעליו כי מציין בית הדין התעסוקתית, ההתנכלות ל"דוקטרינת נזקקים להכריע בשאלת ובכלל זאת איננו עילת תביעה כללית ועצמאית קיומה של תעסוקתית, ובשאלות התנכלות בדמות האחרות המתעוררות בהקשר זה: מהותה וגבולותיה, תעסוקתית התנכלות של היקף ההגנה המשפטית הראוי, האכסניה העילה - ממוקמת בגדרה הנורמטיבית לא שבכולן נכבדות שאלות באלו וכיוצא במסגרת זו". נדון החוק הצעת רקע על כי ציין הדין בית בעבודה, ובשים התעמרות למניעת בעשורים הנורמטיביות למגמות לב של קרנן היתר - עליית האחרונים, בין