כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

12 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים במשך שלא נעדרה מעבודתה עובדת על תקופת הטיפולים. בתחילה הארצי בית הדין בנסיבות אלו, בחן ניסוח הנכונה, לפי הלשונית הפרשנות את מבחינה לטעמו, הבהיר, כי הסעיף. בית הדין סבירה לקרוא את הסעיף, דרך אין לשונית גם על תקופת ההגנה את להחיל מבלי , כל עוד הימים 150 הטיפולים וגם בתקופת בשל מעבודתו נעדר שאינו בעובד עסקינן הטיפולים. ההתפתחות את הדין בית מכן, בחן לאחר במעמד גם החקיקתית, והבהיר, כי הממשלה התנגדות אף החוק, ועל חקיקת של תהליך, הסכימה שבסופו בתחילתה, הרי ורק אך ההגנה את לצמצם הממשלה העבודה, ואילו ממקום שנעדרים לעובדים עובדים שאינם נעדרים, להרחיב את ההגנה. הכנסת במליאת לדיון הפנה אף הדין בית החוק, לתיקון והשלישית השנייה בקריאה שם אמר חה"כ כץ (יו"ר הוועדה שבמסגרתה הצעת החוק ...באה החוק), כך : " חוקק להוסיף על ההגנה מפני פיטורים, לעובדת ולעובד העוברים טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ-גופית. מוצע כי העובדים יהיו מוגנים מפני פיטורים גם אם אינם נעדרים באופן מלא או חלקי ממקום העבודה, וזאת בעת שהם עוברים את הטיפולים וכן במשך " ... ימים מעת תחילת הטיפולים 150 לפי הביטוי " את הדין בית לבסוף, סקר ." המאוחר ההגנה תקופת הבהיר, כי הארצי הדין בית 150 , הן לכל תקופת הטיפולים הן תהא והן ימים לאחר תחילת טיפולי הפוריות ימים לאחר תחילת טיפולי ההפריה 150 המאוחר. , לפי החוץ גופית הטיפולים תקופת היא, שאם המשמעות שהעובדת ימים, הרי 150 מ- יותר תארך הטיפולים, תקופת אורך לכל מוגנת תהא פוריות מטיפולי תעבור העובדת אם אולם מוגנת העובדת תהא חוץ-גופית להפריה ימים נוספים. 150 לסיכום מוגנת פוריות בטיפולי המצויה עובדת לכל אורך התקופה בה היא עוברת טיפולי , וכן פוריות, ככל שאינה נעדרת מעבודתה היא אותו תחילת הטיפול ימים ממועד 150 פוריות בטיפולי עסקינן אם עוברת (בין המאוחר חוץ-גופית), לפי בהפריה אם ובין אך הימים, ייספרו 150 ביניהם. יובהר, כי אם הטיפולים, וכך תחילת ממועד ורק ימים, הרי 150 מ- למעלה הטיפולים ארכו תקופת לאורך מוגנת תהא שהעובדת שההיריון עם סיומם, ככל הטיפולים, אולם לא ייקלט, תסתיים ההגנה. המיטבי נראה שהגנה זה מבטאת את האיזון הגה לזכור, כי זכויות הצדדים. עוד ראוי בין רשאי המעסיק מלאה, וכי הגנה אינה זו מנת על נשים עבודת על לממונה לפנות העובדת. עוד העסקת לסיום אישור לקבל לנפנף יכולה אינה העובדת לזכור, כי ראוי עליה פוריות, וכי היא בטיפולי בטענה כאילו ימים שלושה בתוך האישור את להביא לפיטורים, המוקדמת ההודעה מתן ממועד וככל שלא ניתנה כזו, ממועד הפיטורים.