כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 11

9 בשילובם של יוצאי אתיופיה בשוק העבודה. בפריזמה רחבה יותר, אפליית יוצאי אתיופיה בעולם העבודה היא נדבך נוסף במערך הפגמים בשילוב עלייה זו משך השנים וקיפוח מתמשך של בני העדה, או בלשונו אנחנו כחברה וכמדינה של יו"ר הכנסת: " לא עשינו את כל הנדרש למען שילובם " – דברים ובמיוחד במובן הרחב של המילה אלה מקבלים משנה תוקף בנתוני המחקרים שהובאו לעיל. אפליה בעולם העבודה כנגד אתיופים בראי פסיקת בתי הדין לחוקהשוויון אוסרעלאפליהמטעמי 2 סעיף (א) 9 מוצא בקשר לקבלה לעבודה. סעיף ) לחוק השוויון קובע, כי חובת ההוכחה 1( על המעסיק, כי פעל שלא בניגוד לסעיף לחוק. בחוק השוויון לא מופיעה הגדרה 2 ברורה למונח "אפליה", יפים לעניין זה דבריו יצחק של בית הדין האזורי לעבודה בעניין 6 אבבה "חוק שוויון הזדמנויות לא הגדיר אפליה מהי, לא תחם את רכיביה, כמו גם את התנאים להתגבשותה של התנהגות מפלה. סוגיה זו נותרה עניין לפסיקה לענות בו וזו אכן נדרשה לא אחת להכריע במספר היבטים הנוגעים לכך דרך הפריזמה של תכלית החוק, אשר נועד לקדם שוויון חברתי כלכלי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ) (להלן: "עניין יצחק אבבה") LAWDATA, 23.10.2012 בע"מ (פורסם ב 101 אבבה יצחק - א.א. מוקד 9690-09 ) תע"א (אזורי ת"א 6