כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 11

4 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים א מציג בפני הקוראים שורה 11 וטוריטה של מאמרים העוסקים בנושאים רלבנטים שעומדים על סדר היום הציבורי: כתבו על שחר יחזקאל ועו"ד עו"ד דניאל אנסקי אפלית האתיופים בקבלה לעבודה. דניאל ושחר מדגישים אתמעמדם הנחותשל האתיופים ומציגים את התופעה הרחבה של אפליה בעולם העבודה כנגד יוצאי אתיופיה. התופעה ממחישה באופן חד וברור את הכשלים המובנים בחברה הישראלית המשפיעים באופן שלילי על מצבם החברתי–כלכלי של בני העדה האתיופית והאינטגרציה שלהם בציבור. כותב על מעמדו של זכיין ועל עו"ד אסף מסדה האפשרות שהזכיין יתבע בשלב מסוים להכיר בו כעובד. אין מחלוקת, כי בהסכמי זיכיון נכתב באופן ברור, שבין המזכה ובין הזכיין, לא ישררו יחסי עובד – מעסיק, יחד עם זאת, בית הדין הארצי לעבודה הבהיר לא אחת, כי אין הוא מתייחס לכתוב בהסכם כ"דברי אלוהיםחיים", אלאבוחן אתמערכתהיחסים שאירעה. לא זו בלבד שהמזכה מכתיב לזכיין את התנאים, אלא שהוא קובע את רמת המחירים, לבוש העובדים, ואף המקום מהם ירכוש את חומרי הגלם (בדגש על מסעדות). אסף דן בכל הסוגיות הללו במאמרו. מציגים את הבעיה מריאנה ולביץ ו עו"ד עמי פרנקל של גרם הפרת חוזה עבודה על ידי מעסיק לשעבר: כאשר המעסיק לשעבר של העובד שיתף מעסיק עתידי בעמדה שלילית, שגיבש לגביו אגב יחסי עבודה/סיום יחסי עבודה ומהי סמכותו של בית הדין בהקשר זה. דבר העורכת פרופ' הדרה בר-מור