כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 11

29 היתר לעבודה נוספת - שאלת איזון הזכויות כנגזרת של אחוז המשרה של העובד הלגיטימיים של מעסיק המצדיקים להגביל את חופש העיסוק של עובדיו. אמות המידה בעניין נקבעו ביחס לתניה המגבילה את חופש העיסוק של העובד לאחר סיום העסקתו. על פי הפסיקה, אינטרס הגבלת התחרות כשלעצמו אינו אינטרס לגיטימי , וכי ההגנה 1 המצדיק הגבלת חופש העיסוק על האינטרסים הלגיטימיים של המעסיק היא יחסי בלבד "רק עד המידה הראויה . 2 ולא מעבר לכך" אולם התנגשות זכויות זו אינה ייחודית לנסיבות של סיום העסקה, ולעיתים היא מתעוררת גם במהלך תקופת העבודה ודוגמא לכך היא כאשר עובד מבקש לעסוק בעבודה נוספת על עיסוקו אצל מעסיקו. בית המשפט העליון קבע, כי ראוי להחיל על עניין זה את אותם שיקולים ואמות מידה שנפסקו ביחס לתניה המגבילה את חופש העיסוק של העובד לאחר סיום העסקתו, שכן למעסיק אינטרסים לגיטימיים גם במהלך העבודה. אלא שלשיטתו של בית המשפט העליון מאחר ומדובר במהלך יחסי העבודה ולא בסיומם, יש מקום ל"שוני ביישום העקרון, אך לא . שכן, במהלך יחסי העבודה 3 בעצםהעקרון" עומדים למעסיק אינטרסים לגיטימיים ייחודיים וזאת מכוח הסכם העבודה ויחסי האמון בין הצדדים. גם הסכנה לפרנסתו של העובד היא פחותה בהשוואה להגבלת עיסוק לאחר יחסי העבודה, שאז ההגבלה היא על יכולתו של העובד להשיג מקור פרנסה חלופי. בהתאם לעקרונות אלה, נקבע כי במסגרת חובת האמון של העובד מחויב הוא להימנע מכניסה למצב של ניגוד עניינים בין עבודתו הראשית לבין העבודה הנוספת, בה הוא . עוד 4 מעוניין לעסוק במהלך יחסי העבודה נקבע, מכוח חובת אמונים זו, כי יש למנוע מצב בו, במהלך תקופת העבודה, מקדיש העובד את מירב שימת הלב והמסירות וכי הדרישה להגשת בקשה ,5 לעיסוק אחר. להיתר לעבודה נוספת אמנם פוגעת בחופשהעיסוקשל העובד, אך היא מידתית . 6 ועומדת בדרישות הדין אם כן, האם יכול מעסיק, בשם האינטרסים הלגיטימיים שלו, לסרב לבקשת עובד או להגביל עובד מלעבוד בעבודה נוספת? התשובה לכך, כפי שהיא עולה מפסקי הדין של בית הדין הארצי, קשורה לאחוז המשרה שבה מועסק העובד ברשות אותו מעסיק. במקרה שהובא לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה בעניינה של האקדמיה לאמנות ולעיצוב בצלאל נבחנה השאלה האם רשאית הייתה בצלאל לפטר מרצים שהועסקו על ידה, אך משום שהחלו .249 פד"ע ל"ד דן פרומר נ' רדגארד בע"מ 164/99 , ע"ע 850 )3( , פ''ד נד נ' סער ‏ AES System Inc. ‎ ‏ 6601/96 ע"א 1 עניין ההסתדרות ) - להלן: " 2008( lawdata (פורסם ב ההסתדרות הרפואית בישראל נ' היועץ המשפטי לממשלה 9198/02 בג"ץ 2 ." הרפואית לפסק. 25 עניין ההסתדרות הרפואית, פסקה 3 .734 )1( פ"ד נח קליגר נ' נציבות שרות המדינה 6529/03 עש"מ 4 .298 )4( , פ"ד לד שנון נ' עיריית תל אביב- יפו 4/80 עש"מ 5 .9 ,) , פ"ד נ(ד פרנס נ' יושב ראש רשות השידור 5205/1 עש"מ 6