כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 11

19 מעת לעת אנו נתקלים בתלונות של עובדים, על כי מעסיק נקמן הכפיש אותם בפני מעסיק עתידי פוטנציאלי במגמה לפגוע בסיכויי תעסוקתם בעתיד. עובד עובר תהליך מיון פנימי בארגון, הכול נראה שפיר, וברגע האחרון הוא מקבל במפתיע תשובה שלילית, וכך גם אצל מעסיקים פוטנציאליים נוספים. חשדו בדבר מעורבותו של מעסיקו הקודם גובר, אך על פי רוב אין בידיו ראיה מוצקה גרימת הפרת חוזה עבודה על ידי מעסיק קודם בראי משפט העבודה עו"ד עמי פרנקל ומריאנה ולביץ'* גרימת הפרת חוזה עבודה על ידי מעסיק קודם בראי משפט העבודה *עו"ד עמי פרנקל הנו שותף במשרד עו"ד בני כהן, העוסק במשפט עבודה. גב' מריאנה ולביץ' מתמחה במשרד. עו"ד עמי פרנקל ומריאנה ולביץ' הינם חלק מצוות משרד עורכי הדין בני כהן ושות', הנמנה עם עשרת המשרדים המובילים בישראל בדיני עבודה ועוסק בכל היבטי משפט העבודה האישי והקיבוצי. המשרד מתמחה בין היתר בייעוץ משפטי לוועדי עובדים, ליווי משאים ומתנים קיבוציים, עריכת הסכמים קיבוציים וליווי סכסוכים קיבוציים