כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 9

26 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים בניגוד למצב בו היה המעסיק מאפשר את ביצוע ההפרשות במועד, והיה מאפשר לו זיכוי במס, מכוח הוראות א לפקודת מס הכנסה. 45 סעיף משמקיים מעסיק את חובתו בהתאם לדין ומבצע את ההפרשות לעובד, רשאי המעסיק להזדכות במס בגין יחד עם זאת, הזדכות 9 הוצאות האלו. זו ניתנת לביצוע אך ורק במועד הרלוונטי לביצוע ההפרשות, קרי באותה שנת מס. לעומת זאת, מקום בו המעסיק מבקש לבצע את ההפרשות שלא באותה שנת מס, עליו להגיש בקשה לרשות המסים, על מנת לקבל אישור להזדכות על אותה הוצאה פועל יוצאשל 10 שלא באותהשנת מס. הגישה הזו, הוא שבמקום שהמעסיק היה מעניק לעובד את מלוא הסכום לו היה זכאי בזמן אמת, מקבל כעת העובד את הסכום בניכוי תשלום מס, בין אם מכוח הוראות הפקודה ובין אם 11 מהוראות תקנות תשלומים לקרן, בעוד שלא מתרחשת פגיעה בהטבות הניתנות למעביד מתוקף פקודת מס הכנסה. מעבר להיבטים הכלכליים, יש לבחון אתהנושא גםמנקודתמבטסוציאלית. מטרתם של ההסכם הקיבוצי ושל צווי ההרחבה, היא להוות רשת בטחון סוציאלי לעובדים בקרות אירוע . במצב זה, מקום בו יאפשר 12 מזכה בית הדין ביצוע חלף ההפרשות .1964 – (ב) לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד 5 תקנה 10 1962- תקנות מס הכנסה (כללים בדבר חיוב במס על תשלומים לקרן שלא אושרה ותשלומים שלא כדין), תשכ"ב 11 12 07/04/2009 ר' לעניין זה תשובתו של שר האוצר ד"ר יובל שטייניץ לשאילתא של חברת הכנסת שלי יחימוביץ' מיום 13