שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה לעורך דין
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,1078,205,9,1078,36,363,856,1018,223,868,62,1018,56,57,61,1022,205,235,1,346,19,883,25,12,28,29,30,885,84,105,131,136,145,856,160,162,171,167,1018,177,181,190,1079,202,196,203,206,224,1027,242,1023,246,248,1078,364,75,118,1018,1077,197,211,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,38,61,211,868,83,1037,1018,177,196,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,889,20,35,1025,41,45,44,62,71,93,95,101,104,105,874,114,367,119,120,344,895,1076,143,152,856,155,362,880,162,171,177,181,196,209,216,894,219,220,222,224,1027,1023,247,251,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,39,49,40,46,55,54,52,50,42,48,47,45,41,44,43,51,53,186,188,189,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    הפרת הסכם:    

    הסכם עבודה הוא חוזה לכל  דבר.

    סיום יחסי העבודה, כמו פיטורים או התפטרות יבחנו במישור דיני החוזים. מי שמפר חוזה עבודה חייב בפיצויים לצד השני.

    כאשר טוען צד אחד להפרה, צריכה להיות ראיה לקיומו של הסכם. הפרת חוזה העבודה אינה גוררת אוטומטית את ביטול החוזה, אולם ההפרה נותנת לצד השני את האופציה לבטל.

    כמו כן, קיימות שתי תרופות נוספות: אכיפת החוזה - נדיר ביחסי עבודה, ופיצויים בשל ההפרה.

    ·        כאשר המפר הוא המעסיק, נמדד הפיצוי על פי נזקו של העובד בהתחשב בשכרו.

    ·        כאשר המפר הוא העובד, הנסיבות בהן  יחויב עובד לפצות את מעסיקו תלויות, בדרך כלל, במידת הנזק אשר גרם למעסיקו, בדרך ביצוע עבודתו, במידת הצפיות למיומנות שנדרשה ממנו בחוזה העבודה.