

- מאגר חישובים אישי - כניסת משתמש
- מאגר חישובים אישי - משתמש חדש
- ניהול רשימת עובדים
- העדפות הדפסה
- יבוא חישובים
- פתיחת ממשק חישובים שמורים
- נתונים למיזוג בטפסים
- פתיחת ממשק טפסים שמורים
-
חיתוך לפי חודש אחרון
- חיפוש
סודות
מסחריים :
·
חוק עוולות מסחריות
קובע כי "סוד מסחרי" יהיה כזה רק אם הוא מידע המצוי בידי המעסיק בלבד,
אינו נחלת הכלל ואינו ניתן לגילוי בנקל. בדרך-כלל מדובר במידע המצוי בידי חלק קטן
מעובדי המעסיק, כמו: בידי ההנהלה הבכירה או בידי מנהלי מחלקת השיווק.
·
ניתן לגלות מידע רב
אודות חברה באמצעים המודרניים הקיימים כיום; כמו-כן, קיים מידע המופץ לכלל העובדים
בארגון - כל אלה אינם בגדר "סוד מסחרי". כלומר, מידע הנגיש לציבור או
מוצר מוגמר הנמכר לציבור הרחב, אינם נופלים בגדר "סוד מסחרי".
·
הכלל הבסיסי הוא, שהידע
והניסיון שרכש עובד בעבודתו הופכים לחלק מכישוריו והוא רשאי לעשות בהם שימוש
כרצונו. כאשר עובד עובר לעבוד במקום עבודה חדש הוא אינו חייב "למחוק"
מזיכרונו את כל הידע והניסיון שצבר בעבודתו הקודמת. זאת, כל עוד הוא לא עושה שימוש
ב"סוד מסחרי", השייך למעסיקו הקודם. זאת אומרת, ידע, ניסיון וכישורים של
אדם אינם נופלים בגדר "סוד מסחרי".