שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה למנהל משאבי אנוש
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,1078,205,9,1078,36,363,856,1018,223,868,62,1018,56,57,61,1022,205,235,1078,364,75,118,1018,1077,197,211,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,28,29,1078,364,52,59,65,88,84,92,89,91,90,103,352,163,891,184,888,236,241,38,61,211,868,83,1037,1018,177,196,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248,4,16,1078,367,124,177,189,1075,196,199,202,208,1030,7,376,13,15,20,22,31,1078,33,41,43,48,49,62,63,77,98,101,104,115,367,125,137,151,154,165,166,167,168,170,171,174,176,179,180,1071,192,205,209,210,211,222,225,227,228,229,230,231,232,234,244,1035,252 -1,49,46,55,54,50,41,48,45,52,42,40,47,44,53,39,137,138,139,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    חופשה ללא תשלום:

    חל"ת אינה מוסדרת בחוק, אלא בהסכמים קיבוציים או אישיים, למעט הזכות לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה.

    יחסי עובד ומעסיק נמשכים בעת החופשה. אולם, אין העובד חייב לעבוד ואין המעסיק חייב בשכרו.

    חופשה ללא תשלום היא בעצם השעיה של חוזה העבודה. מפרידים בין ביצוע העבודה הנפסק זמנית - לבין קיום החוזה מעיקרו.

    עם תום החופשה ללא תשלום, חוזר המצב, לעניין זכויות וחובות, לנקודה שבה הושעה חוזה העבודה. זכויות העובד הנוגעות לוותק בעבודה נשמרות. אולם  שמירת מקום העבודה למי שיוצא לחופשה ללא תשלום אינה מוחלטת. הכל תלוי בנסיבות ההסכמה למתן החופשה, באופייה ובפרק הזמן שנקבע לה.