מועד תשלום פיצויי פיטורים:
המועד לתשלום פיצויי פיטורים – הוא המאוחר מבין המועדים הבאים:
· יום הפסקת יחסי עובד ומעסיק.
· המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים בהסכם קיבוצי/הסדר קיבוצי/ צו הרחבה החל על העובד.
· אם נקבעה בהסכם / חוזה עבודה זכות לפיצויי פיטורים העודפת על זו הקבועה בחיקוק/הסכם קיבוצי/הסדר קיבוצי/צו הרחבה – היום שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על פי אותו הסכם/חוזה, ואם לא נקבע יום והזכות נקבעה לאחר יום הפסקת יחסי העבודה – היום שבו נקבעה הזכות.
· אם נקבעה על פי הסכם קיבוצי/צו הרחבה זכות לפיצויי פיטורים לאחר יום הפסקת יחסי העבודה ולא נקבע מועד לתשלומם – היום שבו נקבעה הזכות.
· אם הזכות לפיצויי פיטורים מותנית, על פי הוראה שבחיקוק, במילוי תנאי מצד העובד לאחר יום הפסקת יחסי העבודה או במילוי תנאי, במשך תקופה מסוימת שלאחר אותו יום – יום מילוי התנאי או יום תום התקופה.
· מי שזכאי לפיצויי פיטורים שלא מכוח פיטורים או עקב פטירת העובד – צריך למסור למעסיק דרישה בכתב לתשלום הפיצויים תוך ציון העילה לדרישה, והמועד לתשלום הפיצויים יהיה ביום מסירת הדרישה.
יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם.
לגבי פיצויים שמופקדים בקופה – לא יראו אלה כמולנים אם המעביד הודיע לקופה בכתב, תוך 15 יום מהמועד לתשלום פיצויי פיטורים, כי הוא מסכים לתשלומם.