שלום אורח
למנוי ניסיון חינם
התנתקות
עולם העבודה למנהל
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
מה שחם עכשיו
עוד חיפושים פופולריים
דף קישורים
שערים ומדדים
דולר%
אירו%
מדד מחירים לצרכן%
ריבית פריים%
    • -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,1079,214,1027,242,32,1078,38,46,47,56,57,79,80,94,118,860,859,367,143,145,146,373,363,157,159,177,879,195,196,205,211,1027,867,666,38,61,211,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,1079,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248 -1,52,46,48,50,42,40,45,53,120,121,122,172
    זכירת פרטי כניסה
    התחברות
    להתנסות חינם
    להתנסות חינם
    התחברות

    הפסקות בעבודה :

     

    סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה מסדיר את עניין ההפסקות בעבודה.

    ביום עבודה של שש שעות ומעלה, עובד, זכאי להפסקת עבודה למנוחה ולסעודה שלא תפחת מ 3/4 שעה, ולא תעלה על שלוש שעות כאשר לפחות חצי שעה מתוך ההפסקה תהייה רצופה.

    במסגרת היתרים לסטייה מהסעיף נקבע, כי עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים, ניתן להעסיקו ללא הפסקה שמונה שעות ביום רגיל (או תשע שעות במקום שבו מועסקים 5 ימי עבודה בשבוע), או שבע שעות בימי ששי וערבי חג.

    בעת ההפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת ממקום העבודה. ההפסקה כאמור לא תחשב כחלק משעות העבודה, והמעסיק אינו חייב בתשלום עבור זמן ההפסקה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם הקיבוצי או בחוזה אישי.

    במקרה בו נוכחותו של עובד במקום העבודה מהווה הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי המעסיק להישאר במקום העבודה, זמן ההפסקה יחשב כחלק משעות העבודה והמעסיק יהיה חייב בתשלום עבור זמן ההפסקה, כאילו הייתה זו שעת עבודה.