זכירת פרטי כניסה
התחברות
הרשמה למשתמשים חדשים
שליחה
שליחה
שלום אורח
התנתק

עולם העבודהלמנהל

חיפוש חיפוש מתקדם
פניה למחלקה המקצועיתהמאגר האישי
המחלקה המקצועית שלום
המחלקה המקצועית עומדת לרשותך באופן זמין על-מנת לסייע לך בקבלת מענה עדכני ומקצועי במגוון הסוגיות בתחום יחסי עבודה ושכר. המחלקה המקצועית פועלת לשרותך בימים א-ה בשעות 8:30-16:30. יינתן מענה כללי בדרך של הפניה למאגרי המידע, לפסיקה ולחקיקה ולא תינתנה תשובות לשאלות המתייחסות לסיטואציות קונקרטיות.
 זכירת פרטי פונה
שלח
תנאי שימוש
'אוטוריטה בעולם העבודה' (להלן: "האתר") הינו אתר אינטרנטי המציג מידע משפטי וכללי ויישומי תוכנה. האתר מופעל באמצעות חברת "אוטוריטה מידע וכלים למנהלים בע"מ'', (להלן: "המערכת"). כל המבצע פעולה כלשהי באתר מצהיר כי הינו מודע לתנאי השימוש המפורטים במסמך זה ומקבלם, וכי לא תהא לו או למי מטעמו כל טענה או תביעה כנגד המערכת או מי מטעמה. בכל מקרה של סתירה ו / או אי-התאמה כלשהי בין הוראות מסמך זה לבין פרסומים אחרים בכל מדיה שהיא בנוגע לאתר, תגברנה הוראות מסמך זה. בכל מקום במסמך זה בו נעשה שימוש בלשון זכר, הכוונה גם לנקבה.
תוכן ואחריות
המערכת לא תישא באחריות להתאמת המידע לצורכי המשתמש ו / או באחריות ישירה או עקיפה לכל נזק שייגרם כתוצאה מהשימוש במידע שבאתר. המשתמש נוטל על עצמו את האחריות לישימות המידע ומצהיר כי כל ההסתמכות עליו וכל רישום של המידע תיעשה על אחריותו בלבד. המערכת אינה אחראית לטעויות או שגיאות במידה ויתגלו במידע המוצג באתר וכל השימוש באתר הינו באחריות המשתמש בלבד. אין להשתמש במידע המוצג באתר ללא הפעלת שיקול דעת מוסמך ובלא בדיקה של המידע. בכל שימוש באתר יש לשים לב למועד עדכון החומר המצוין בו. במידה ותהיה סתירה בין המידע המצוי באתר לבין חומר המתפרסם בפרסומים הרשמיים, החומר בפרסומים הרשמיים הוא הקובע. המערכת אינה אחראית לכל נזק ו / או אובדן (כולל צד ג') כתוצאה מהשימוש באתר, לרבות במקרים של טעויות ו / או שגיאות במידע המוצג באתר ו / או נזק שנגרם עקב השימוש ביישומי התוכנה. השימוש במידע וביישומי התוכנה המצויים באתר זה, אינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ ו / או טיפול משפטי.
זכויות יוצרים ושימוש
זכות השימוש באתר הינה אישית ואינה ניתנת להעברה. זכויות היוצרים לגבי מידע המופיע באתר שייכות למערכת. למשתמש שמורה הזכות לשימוש אישי הוגן, כולל ציטוט סביר תוך ציון המקור ובהתאם לכללי האזכור האחיד בכתיבה משפטית. אין לעשות כל שימוש מסחרי בנתונים המתפרסמים באתר, לצורך הצגתם באתר או שירות ו / או פלטפורמה אחרת כלשהי, בלא קבלת הסכמת המערכת מראש ובכתב. דמי השימוש הנגבים על ידי המערכת מהווים תשלום בגין הרשאת הכניסה לאתר בלבד.
הגנת פרטיות
המערכת מתחייבת לשמור על סודיות ופרטיות המשתמש ככל האפשר ובאמצעים העומדים לרשותה, ולא להעביר את פרטי המשתמש לצד שלישי שלא בהסכמתו. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, אין באפשרות המערכת להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירה למאגר נתוני האתר. המערכת תהיה פטורה מכל אחריות בעקבות חדירה למאגר הנתונים ו / או שימוש לרעה בו על-ידי צד שלישי. במקרה כזה לא תהיה למשתמש כל טענה, תביעה או דרישה כלפי המערכת. המערכת רשאית לשלוח אל הלקוח מידע מקצועי ו / או הודעות פרסומיות מעת לעת ובאמצעות דיוור ישיר, דואר אלקטרוני ומסרונים, וזאת בהתאם לתיקון 40 לחוק התקשורת.
קישורים ופרסומים
המערכת אינה אחראית לתוכן האתרים אליהם קיימים קישורים באתר, אין לראות בהם המלצה לשימוש והם מצויים באתר לנוחיות המשתמש בלבד. אין המערכת אחראית לתוכן הפרסומים באתר, והם באחריות המפרסמים בלבד.
אחר
תקנון זה עודכן לאחרונה בתאריך 15.6.14 וניתן לשינוי בכל עת וללא הודעה מוקדמת על-ידי המערכת.
נשמח לעמוד לרשותך בכל שאלה ועניין.
אנא בחר /י את הדרך הנוחה ביותר עבורך על-מנת שנוכל ליצור איתך קשר בקלות וביעילות:
* חובה
שליחה
ניתן ליצור איתנו קשר גם בטל' 03-5383233. שעות הפעילות הינן בימים א-ה בין השעות 08:30-16:30.
חדשות
21/11/2017
בהתאם לתיקון בתקנות מס הכנסה, עובד שהינו הורה לילד נכה יוכל לקבל את נקודות הזיכוי מהמעסיק, ללא צורך באישור מפקיד השומה
19/11/2017
בית-הדין האזורי לעבודה קבע, במקרה בו עובד הועסק בפועל במשרה מלאה, מידי יום ביומו ולא באופן חלקי או מזדמן - כי הוא "עובד חודשי"
09/11/2017
בהתאם לפסיקת בית-המשפט העליון, מעסיקים המעסיקים עובדים זרים שהם מסתננים - חייבים בתשלום היטל העסקת עובדים זרים. בנוסף נקבע, כי העובדים-המסתננים יהיו זכאים לנקודות זיכוי עד שנת 2014 בלבד
09/11/2017
רשות המיסים בישראל פרסמה הודעה, לפיה היא אישרה לרשויות מקומיות מוטבות לשלוח לתושביהן במהלך יזום ומרוכז אישורי תושבות, וזאת ללא חובה של התושב להגיע למשרדי הרשות ומבלי להגיש טופס בקשה לאישור
07/11/2017
החל מיום 1.12.2017 יועלה שכר המינימום ל - 5300 ש"ח בחודש
29/10/2017
בית-הדין האזורי לעבודה פסק, כי עובדת, שעבדה כקצינת ביטחון במלון ואשר היה עליה לשאת איתה את מכשיר המירס במשך כל שעות עבודתה, לרבות בהפסקות, זכאית לתשלום שכר עבור זמן ההפסקות
26/10/2017
הרשות להגנת הפרטיות פרסמה הנחיה המגדירה את המותר והאסור בשימוש במצלמות מעקב במקומות עבודה. בהתאם להנחיה, מעסיקים שעושים שימוש במצלמות מעקב אחר העובדים כפופים לחובות הסבירות, המידתיות, תום הלב וההגינות

24/10/2017
בית-הדין הארצי לעבודה פסק, כי תוספת ששולמה לעובד עבור עבודתו בחו"ל לתקופה מסויימת, הינה תוספת המותנית בתנאי ולכן אין לכלול אותה בחישוב הקובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים
22/10/2017
עובד לא יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים במקרה בו התפטר לאחר 11 חודשי עבודה עקב העתקת מקום מגורים לישוב פיתוח ו/או עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר
22/10/2017
חל איסור לפטר עובד מחמת גילו. בית-הדין קובע, כי העובדה שעובד זכאי לקבל פנסיה אם יפוטר, אינו מהווה שיקול לגיטימי לפיטורים, המתיישב עם עיקרון השוויון
חוק גיל פרישה מעניק לאשה העובדת את הזכות להחליט על פרישה מוקדמת והמעסיק אינו רשאי להחליט עבורה האם תנצל זכות זו, אם לאו
מסמכים נצפים
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
זכויותיהם של עובדים יומיים ושעתיים
חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
הודעה מוקדמת ותמורת הודעה מוקדמת
חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963
צבירת זכויות בתקופות שאינן עבודה בפועל - טבלה
חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954
אורך חופשה לעובדים העובדים 6 ימים בשבוע
חוק דמי מחלה, תשל"ו - 1976
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים- אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים
השוואה בין דמי חופשה ופדיון חופשה
שעות נוספות-סיכום
מאמרים מקצועיים
16/03/2017
למי שייכים הרווחים שנצברו בקופת הפיצויים
עמי פרנקל, לירון בק עו"ד
01/05/2016
תובענה ייצוגית בדיני עבודה
פרופ' הדרה בר-מור פרופסור חבר מכללה אקדמית נתניה
01/04/2016
זכות השימוע (הטיעון) במגזר הפרטי
עו"ד מיכל שמיר
01/03/2016
זכות הקניין והגבלת חופש העיסוק – מתי תותר הגבלת חופש העיסוק של עובד ?
עו"ד יאיר דוד
01/02/2016
חשיבה מחדש על יחסי עובד מעסיק בקיבוץ המתחדש ובכלל
דר' שלומית יניסקי רביד, עו"ד
01/01/2016
זכויות עובדים בחברות בקשיים
ד"ר מיכל הורוביץ מרצה בבית ספר למשפטים מכללה אקדמית נתניה
15/02/2015
העובד חלש והמעביד חזק? היפוך כוחות בחברות סטארט-אפ
יעל קרמר עו"ד
15/02/2015
היטל על העסקת עובדים זרים ופליטים והגדרתם לעניין תושבות
רמי אריה עו"ד ורו"ח
15/02/2015
התקבלה טענת התיישנות ובוטלה שומת המס
רמי אריה עו"ד ורו"ח
18/01/2015
תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
חן בכר, נעמה שבתאי בכר עו"ד
01/09/2014
חוק עבודת נשים או חוק עבדות מעסיקים?
נעמה שבתאי בכר עו"ד
01/09/2014
רשתות חברתיות – אזור הדמדומים של חופש הביטוי, גם במקום העבודה
עודד ערמוני עו"ד
01/09/2014
שעות עודפות או שינוי בחלקיות המשרה – מורה נבוכים או שמא נותרנו נבוכים?
עודד ערמוני עו"ד
02/09/2008
משיכת כספי פיצויים מקופת גמל ע"י מעביד
עפר קנטור יועץ חשבות שכר
24/03/2008
עובד ומעביד הזהרו! הטבות מס שלא כדין לפניכם
עפר קנטור יועץ חשבות שכר
12/02/2008
המהפך הפנסיוני 2008 - תיקון מס' 3 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ח - 2008
עופר קנטור יועץ חשבות שכר
31/03/2005
העלאת שווי השימוש על רכב צמוד - מרץ 2005
לוי שרגאי
28/07/2004
זכויות חברתיות - כלכליות בשיח החוקתי החדש: מזכויות חברתיות למימד החברתי של זכויות האדם
גיא מונדלק ד"ר, מרצה בפקולטה למשפטים, אונ' חיפה
שנתון משפט העבודה 65,5
02/04/2004
מי מוטרד מהטרדה מינית בעבודה?
שרון רבין מרגליות ד"ר, המרכז הבינתחומי, הרצליה
שנתון משפט העבודה ז 153 עבודה חברה ומשפט
01/04/2004
איפיון ההסדרה המשפטית לגבי פיטורי עובד - מברירת מחדל חוזית להסדרה קוגנטית, ומה שביניהם
גיא מונדלק מרצה, הפקולטה למשפטים, אונ' חיפה
עיוני משפט כב (3), 819
01/04/2004
מיקור חוץ (outsourcing) 'מתמקרים' החוצה : העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, פרשנות אחרת, המרת העסקה הפורמלית בעסקה האותנטית
רות בן ישראל פרופ', הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א
שנתון משפט העבודה ז, 5 עבודה, חברה ומשפט
28/10/2003
שביתה מעין פוליטית, הוראה מעין פוליטית:הרהורים על הבחנות משפטיות והוראתן
גיא מונדלק מרצה בכיר, הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א
עיוני משפט כ"ה, 343
26/10/2003
הגנת הפרטיות של העובד וחובות הגילוי שלו כלפי מעביד
מ' גולדברג נשיא בית הדין הארצי לעבודה (בדימוס)
22/09/2003
עבודה במנוחה שבועית
יצחק אליאסוף שופט סגן נשיא בית הדין הארצי לעבודה
ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן
22/09/2003
זכות היסוד לחופש התארגנות: הלגיטימיות של מימון תקציב ארגון העובדים מדמי טיפול המתקבלים מעובדים שאינם נמנים על חבריו
רות בן ישראל פרופ', הפקולטה למשפטים, אונ' ת"א
ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן
22/09/2003
מה נותר ממשפט העבודה המגן?
שרון רבין מרגליות ד"ר, המרכז הבינתחומי, הרצליה
ספר מנחם גולדברג , הוצאת סדן
22/09/2003
מורה דרך למעסיק המעוניין להזמין ספק שירות
יואב ברנזון עו"ד, משרד עו"ד חיים ברנזון
22/09/2003
לא ניתן לכפות על עובד לעבור בדיקת פוליגרף
יואב ברנזון עו"ד, משרד עו"ד חיים ברנזון
22/09/2003
ויתור, פשרה ועיסקת חבילה ומה שביניהם/ מחילה על זכויות בסיסיות בסיום העבודה
פינברג נחום, שליט קרן עו"ד, משרד עו"ד נ.פינברג ושו"ת
ספר מנחם גולדברג, הוצאת סדן
22/09/2003
היקף תחולת משפט העבודה - מכפיפות לתכלית
סטיב אדלר שופט נשיא בית הדין הארצי לעבודה
ספר מנחם גולדברג, הוצאת סדן
טפסים שימושיים
טופס בקשה לחופשה
פרוטוקול שיחת שימוע לפיטורים
שערים ומדדים
נכון ליום: 17/12/2017
שער יציג דולר 3.523 0%
שער יציג אירו 4.155 0%
מדד מחירים לצרכן 100.300 --0.30%
ריבית פריים 1.60% -0.2%
  • מיון לפי רלוונטיות
    מיון לפי רלוונטיות
    מיון לפי פופולריות
    מיון לפי תאריך
    מיון לפי סוג
    מיון לפי שם
  • כל סוגי המאמרים
    כל סוגי המאמרים
    תמצית פסק דין
    שאלה ותשובה
    מאמר
    תמצית חוקים
    הצעת חוק
    טבלאות וסכומים
    חוזרים / הנחיות
  • חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי חודש אחרון
    חיתוך לפי רבעון אחרון
    חיתוך לפי חצי שנה אחרונה
  • חיפוש
/
 כרך-  חלק-  עמוד- 
 וגם  אואו
 וגם  אואו
 וגם  אואו
 מ-   עד- 
חיפוש ניקוי מסך
{"itemType":"root","itemsAr":[{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"סביבת עבודה, שעות ותנאי עבודה","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":876,"itemCaption":"בטיחות בעבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1078,"itemCaption":"הגברת האכיפה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":38,"itemCaption":"היקף משרה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":364,"itemCaption":"היתר ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":54,"itemCaption":"הפסקות בעבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":61,"itemCaption":"הרעה מוחשית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":351,"itemCaption":"התמחות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":68,"itemCaption":"ויתור ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":70,"itemCaption":"ותק ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":76,"itemCaption":"חגים ומועדים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":99,"itemCaption":"חניך ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":110,"itemCaption":"יום פנוי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1021,"itemCaption":"כוננות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":860,"itemCaption":"מגזר פרטי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":859,"itemCaption":"מגזר ציבורי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":134,"itemCaption":"מנוחה שבועית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":143,"itemCaption":"משמרות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":145,"itemCaption":"משרה חלקית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":363,"itemCaption":"נוהג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":856,"itemCaption":"נכה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":161,"itemCaption":"עבודת לילה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1018,"itemCaption":"עידוד המגזר העסקי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":175,"itemCaption":"עישון ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":176,"itemCaption":"עמלות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":178,"itemCaption":"ערב חג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":212,"itemCaption":"שבוע עבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":214,"itemCaption":"שבת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":237,"itemCaption":"שעות נוספות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":238,"itemCaption":"שעות נוספות גלובליות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":239,"itemCaption":"שעות עבודה ומנוחה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":240,"itemCaption":"שעות עודפות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":867,"itemCaption":"תנאי עבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":666,"itemCaption":"תנאים סוציאליים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"השמה ושינוי תפקידים","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":38,"itemCaption":"היקף משרה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":61,"itemCaption":"הרעה מוחשית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":211,"itemCaption":"רציפות זכויות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"יחסי עבודה","itemSaveNm":"יחסים בעבודה","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":10,"itemCaption":"ארגון מעבידים ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":11,"itemCaption":"ארגון עובדים ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":18,"itemCaption":"בעל שליטה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":26,"itemCaption":"דמי חבר ודמי טיפול ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1078,"itemCaption":"הגברת האכיפה","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1073,"itemCaption":"הגנת הפרטיות ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":47,"itemCaption":"הסכם קיבוצי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":885,"itemCaption":"העסקת קרובי משפחה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":56,"itemCaption":"הפרת הסכם ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":57,"itemCaption":"הפרת משמעת ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":60,"itemCaption":"הרמת מסך ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1022,"itemCaption":"השעיה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":69,"itemCaption":"ועד ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":372,"itemCaption":"חייל ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":94,"itemCaption":"חילופי מעבידים ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":105,"itemCaption":"טפסים","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":111,"itemCaption":"יחסי עובד ומעביד ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":118,"itemCaption":"מבחנים לקיום יחסי עובד-מעביד ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":860,"itemCaption":"מגזר פרטי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":859,"itemCaption":"מגזר ציבורי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":120,"itemCaption":"מומחה חוץ ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":133,"itemCaption":"מנהל ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":135,"itemCaption":"מס ארגון ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":146,"itemCaption":"משתתף חופשי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":373,"itemCaption":"מתנדב ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1065,"itemCaption":"נוער ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":856,"itemCaption":"נכה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":162,"itemCaption":"עבודת נוער ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":165,"itemCaption":"עובד חודשי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":166,"itemCaption":"עובד יומי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":167,"itemCaption":"עובד משק בית ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":168,"itemCaption":"עובד עונתי ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":170,"itemCaption":"עובד שעתי","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":171,"itemCaption":"עובדים זרים ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":177,"itemCaption":"עצמאי","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":879,"itemCaption":"פרילנס ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":196,"itemCaption":"קבלן עצמאי","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":200,"itemCaption":"קיום יחסי עובד-מעביד ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":206,"itemCaption":"קרובי משפחה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":211,"itemCaption":"רציפות זכויות ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":213,"itemCaption":"שביתות ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":243,"itemCaption":"תום לב ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1023,"itemCaption":"תושב חוץ ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":250,"itemCaption":"תקנון עבודה בתעשייה ","itemSaveNm":"","itemsAr":[],"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"הטלת ומילוי משימות","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":56,"itemCaption":"הפרת הסכם ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":57,"itemCaption":"הפרת משמעת","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":61,"itemCaption":"הרעה מוחשית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1022,"itemCaption":"השעיה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":205,"itemCaption":"קנס ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":235,"itemCaption":"שלילת פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"אפליה ושיוויון","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":9,"itemCaption":"אפליה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1078,"itemCaption":"הגברת האכיפה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":36,"itemCaption":"הטרדה מינית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":363,"itemCaption":"נוהג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":856,"itemCaption":"נכה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1018,"itemCaption":"עידוד המגזר העסקי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":223,"itemCaption":"שיוויון ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"היעדרות מהעבודה","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":886,"itemCaption":"אבל","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":4,"itemCaption":"אובדן כושר עבודה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":14,"itemCaption":"בחירות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1032,"itemCaption":"דמי חופשה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":353,"itemCaption":"היעדרות מעבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":52,"itemCaption":"הפלה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":76,"itemCaption":"חגים ומועדים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":81,"itemCaption":"חול המועד ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":84,"itemCaption":"חופשה ללא תשלום ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":85,"itemCaption":"חופשה מאורגנת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":86,"itemCaption":"חופשה שנתית","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":87,"itemCaption":"חופשות מיוחדות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":103,"itemCaption":"טיפולי פוריות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":105,"itemCaption":"טפסים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":874,"itemCaption":"ידועים בציבור ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":106,"itemCaption":"יום בחירה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":256,"itemCaption":"יום גשר ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":108,"itemCaption":"יום הבחירות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":109,"itemCaption":"יום ירושלים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":110,"itemCaption":"יום פנוי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":112,"itemCaption":"ימי אבל ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":113,"itemCaption":"ימי שמחה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":127,"itemCaption":"מחלה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":873,"itemCaption":"מחלה עקב הריון ולידה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":128,"itemCaption":"מחלת בן זוג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":129,"itemCaption":"מחלת הורה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":130,"itemCaption":"מחלת ילד ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":131,"itemCaption":"מילואים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":134,"itemCaption":"מנוחה שבועית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1076,"itemCaption":"מצב בריאות לקוי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":156,"itemCaption":"סגר ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":891,"itemCaption":"עובדת בהריון ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":175,"itemCaption":"עישון ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":178,"itemCaption":"ערב חג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":214,"itemCaption":"שבת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1027,"itemCaption":"שעת חירום","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":242,"itemCaption":"תאונת עבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"סיום העסקה ופרישה","itemWidth":"0.5","itemHeight":"0.5","itemPos":"1","itemContentType":"4","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":4,"itemC":889,"itemCaption":"אזור פיתוח","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":19,"itemCaption":"גיל פרישה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1078,"itemCaption":"הגברת האכיפה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":34,"itemCaption":"הודעה מוקדמת","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":42,"itemCaption":"הלנת פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":49,"itemCaption":"הסתגלות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":51,"itemCaption":"העתקת מקום מגורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":57,"itemCaption":"הפרת משמעת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":61,"itemCaption":"הרעה מוחשית ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":64,"itemCaption":"התפטרות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":65,"itemCaption":"התפטרות לאחר חופשת לידה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":66,"itemCaption":"התפטרות שדינה כפיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":83,"itemCaption":"חופש העיסוק ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":93,"itemCaption":"חיילים משוחררים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":97,"itemCaption":"חישוב פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":105,"itemCaption":"טפסים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":874,"itemCaption":"ידועים בציבור ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":114,"itemCaption":"ישוב פיתוח ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":121,"itemCaption":"מועד סיום יחסי עובד-מעביד ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":124,"itemCaption":"מועד תשלום פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1076,"itemCaption":"מצב בריאות לקוי ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":363,"itemCaption":"נוהג ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":149,"itemCaption":"נטישת מקום עבודה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":856,"itemCaption":"נכה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":156,"itemCaption":"סגר ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":157,"itemCaption":"סודות מסחריים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":158,"itemCaption":"סיום יחסי עובד מעביד","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":159,"itemCaption":"סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":164,"itemCaption":"עבירות משמעת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":171,"itemCaption":"עובדים זרים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":891,"itemCaption":"עובדת בהריון","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":173,"itemCaption":"עידנא דריתחא ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":176,"itemCaption":"עמלות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":177,"itemCaption":"עצמאי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":179,"itemCaption":"פדיון ימי חופשה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":180,"itemCaption":"פדיון מחלה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":182,"itemCaption":"פטירת מעביד ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":183,"itemCaption":"פטירת עובד ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":184,"itemCaption":"פיטורי עובדת בהריון ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":185,"itemCaption":"פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":888,"itemCaption":"פיטורים לאחר לידה ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1074,"itemCaption":"פיצויי הלנת פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":1071,"itemCaption":"פיצויי הלנת שכר ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":186,"itemCaption":"פיצויי פיטורים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":347,"itemCaption":"פיצויים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":188,"itemCaption":"פירוק ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":196,"itemCaption":"קבלן עצמאי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":211,"itemCaption":"רציפות זכויות ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":893,"itemCaption":"שימוע","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":235,"itemCaption":"שלילת פיצויי פיטורים ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""},{"itemType":4,"itemC":248,"itemCaption":"תמורת הודעה מוקדמת ","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":""}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"חישובים","itemWidth":"1","itemHeight":"1","itemPos":"1","itemContentType":"1","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":1,"itemC":12,"itemCaption":"חישובי הצמדה למדד המחירים לצרכן","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"חישובים פיננסים"}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"טבלאות","itemWidth":"1","itemHeight":"1","itemPos":"1","itemContentType":"2","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":2,"itemC":380,"itemCaption":"שערים יציגים – ריכוז לכל המטבעות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"מטבעות"},{"itemType":2,"itemC":70,"itemCaption":"מדד מחירים לצרכן - חודשי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"מדדים"},{"itemType":2,"itemC":24,"itemCaption":"שכר מינימום","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":40,"itemCaption":"שכר מינימום נוער","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":41,"itemCaption":"תעריפי שכר סטודנט במגזר הציבורי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":66,"itemCaption":"הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":102,"itemCaption":"עבודת נשים - היעדרויות מותרות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":28,"itemCaption":"חופשה שנתית","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":71,"itemCaption":"חופשה שנתית ע\"פ הסכם קיבוצי","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":530,"itemCaption":"ימי הבחירה בחוק חופשה שנתית","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"},{"itemType":2,"itemC":80,"itemCaption":"ימי חג לדתות השונות","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"דיני עבודה"}]},{"itemType":"object","itemC":"","itemCaption":"טפסים","itemWidth":"1","itemHeight":"1","itemPos":"1","itemContentType":"3","itemSbjct":"","itemsAr":[{"itemType":3,"itemC":227,"itemCaption":"בקשה לחופשה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":1474,"itemCaption":"זימון לשימוע","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":931,"itemCaption":"מכתב פיטורים כולל שימוע","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":933,"itemCaption":"מכתב פיטורים לאלתר כולל שימוע","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":649,"itemCaption":"פרוטוקול שיחת שימוע לפיטורים","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":1619,"itemCaption":"הודעה למועמד לעבודה – התקדמות הליכי המיון","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"},{"itemType":3,"itemC":1620,"itemCaption":"הודעה למועמד לעבודה – אי קבלה לעבודה","itemsAr":[],"itemWidth":0,"itemHeight":0,"itemPos":0,"itemContentType":0,"itemSbjct":"יחסי עבודה"}]},{"itemType":"object","itemCaption":"כלים והגדרות","itemsAr":[],"itemWidth":"1","itemHeight":"1","itemPos":"11","itemSbjct":"","itemContentType":4}]} -1,9,1078,36,363,856,1018,223,56,57,61,1022,205,235,886,4,14,1032,353,52,76,81,84,85,86,87,103,105,874,106,256,108,109,110,112,113,127,873,128,129,130,131,134,1076,156,891,175,178,214,1027,242,38,61,211,10,11,18,26,1078,1073,47,885,56,57,60,1022,69,372,94,105,111,118,860,859,120,133,135,146,373,1065,856,162,165,166,167,168,170,171,177,879,196,200,206,211,213,243,1023,250,876,1078,38,364,54,61,351,68,70,76,99,110,1021,860,859,134,143,145,363,856,161,1018,175,176,178,212,214,237,238,239,240,867,666,889,19,1078,34,42,49,51,57,61,64,65,66,83,93,97,105,874,114,121,124,1076,363,149,856,156,157,158,159,164,171,891,173,176,177,179,180,182,183,184,185,888,1074,1071,186,347,188,196,211,893,235,248 -1,52,48,50,42,40,45,53,120,121,122,172