כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 13

4 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים ג נכתב בסימן משבר הקורונה וחלק 13 ליון אוטוריטה מהמאמרים בו עוסקים בהשלכות משבר הקורונה על זכויות העובדים והמעסיקים. חלק אחר מהמאמרים עוסקים בזכויות הפנסיוניות של העובדים: את עיני הקוראים בענין זכויות עו"ד רענן קריב מאיר העובדים היוצאים לחל"ת בעידן הקורונה. מאחר והחל"ת לא מוסדר מפורשות בחוקי העבודה צריך לעצב את גליון הזכויות של העובדים המוצאים לחל"ת בהתאם למיעוט החוקים העוסקים בסוג כזה של יציאה לחופשה ללא תשלום ובהתאם להוראות הרגולטוריות שהופקו על ידי משרדי הממשלה. אל כל אלה מתייחס מאמרו של רענן. כותב על זכויות העובדים השכירים עו"ד דניאל אנסקי כנושים בחברות חדלות פירעון בצל משבר הקורונה. מטרתה של הרשימה היא לסקור בקצרה את זכויותיהם של העובדים השכירים כנושים בחברות חדלות פירעון בצל עוסקת בשאלה עו"ד נעמה שבתאי בכר משבר הקורונה. אם אין מקום – בשל הארכת תקופת הזכאות לדמי אבטלה בגין משבר הקורונה – לקצר בהתאמה את חובת ההודעה המוקדמת. עמדתה היא כי הארכת תקופת הזכאות לאבטלה תהא במקום חבות המעסיקים לשלם לעובדים תמורה בעבור הודעה מוקדמת כך שגם המעסיקים ירוויחו מרשת הבטחון שהעניקה המדינה. לחוקשכרשווה לעובדת ולעובד, 6 אני כתבתי על תיקון מס' המחייב כל מעסיק, פרטי וציבורי המעסיקים 2020 תש"פ- עובדים, חשיפת משכורות ופערי שכר בין 518 למעלה מ- גברים לנשים. דנתי בסוגית שקיפות המשכורות ובסיכויי התיקון להשפיע על צמצום פערי השכר גם בתקופת משבר הקורונה. דבר העורכת פרופ' הדרה בר-מור